掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/11/11(月)

遠州鉄道株式会社

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【静岡/浜松】総合職|選考を通して初期配属先を決定!幅広く経験を積めるポジションです

正社員
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仕事内容

【静岡/浜松】総合職|選考を通して初期配属先を決定!幅広く経験を積めるポジションです

~遠州鉄道グループ全体で活躍できる総合職の募集/鉄道やバス等の運輸事業を中心に様々な事業を展開~

■職務内容:
遠州鉄道の総合職として、経験や適性を踏まえ、お任せする業務を決定します。
ゆくゆくは、他事業部ヘ異動し、ジョブローテーションをして異なる経験を積んでいただきます。

■配属先部署は下記より決定:
【運輸事業本部】
・路線バス運行ダイヤの改正
・空港直行バス、遠鉄高速バスの販促、運営
・バンビツアー(主催旅行)の企画、販促等
【介護】
介護施設運営、採用、労務、経理等
【不動産】
不動産、住宅、賃貸営業等
【保険】
生命保険営業 等

■キャリアイメージ:
ジョブローテーションにより、遠州鉄道の柱である「運輸・不動産・保険・介護」の4事業や経営企画、総務、人事などあらゆる仕事を経験し、遠鉄グループを動かす立場を目指していただきます。

■配属先情報:
【キャリア採用HP】 https://saiyou.entetsu.co.jp/career/

■遠州鉄道グループについて:
遠鉄グループは、鉄道やバスなどの運輸事業から出発し、現在は地域の暮らしに貢献する多様な分野にわたり、総合生活産業として、事業を展開しています。関連会社は17社・26業種と提供するサービスの分野は多岐にわたります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・様々な業務経験を積んでキャリアアップを目指したい方
・将来的にグループ全体の運営や各事業運営における中核的立場を目指したい方
・第一種運転免許普通自動車

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市中央区旭町12-1
勤務地最寄駅:遠州鉄道・JR各線/浜松駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■介護:8:30~17:30 ■運輸、不動産、保険:9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
試用期間中は研修手当有(5,000円/月)

給与

<予定年収>
420万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):228,000円~268,000円

<月給>
228,000円~268,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回
■昇給:年1回
■残業手当補足
非営業系配属:残業時間に応じて支給
営業系配属:固定時間外手当を支給(20時間分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給 ※上限8,800円/月
家族手当:子1人につき15,000円 ※第6子まで付与
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT研修、自己啓発支援(通信教育補助・資格取得補助)

<その他補足>
■育児・介護休業制度(取得実績有)
■従業員持株会制度など
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助
■在宅勤務:介護職やバス運転手以外の求人対象の職種は利用可能
■リモートワーク可:サテライトオフィス制度あり、求人対象の職種は利用可能

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW・夏季・年末年始・誕生日休暇
運輸事業部のみ年間休日117日

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)鉄道部門…新浜松駅から西鹿島駅間(18駅)に列車を運行し、年間およそ1000万人の顧客が利用しています。近年は省エネタイプの新型車両の導入や高架駅へのエレベーター・エスカレーターの設置、非接触ICカードの導入等積極的な投資を行っています。
(2)乗合バス部門…浜松市を中心とする静岡県西部地域を事業区域とし、年間約3,000万人の顧客を輸送しています。全国で初めてオムニバスタウンに指定されました。また、2004年には、こちらも全国初のバス電車共通ICカード「ナイスパス」を導入したほか、様々なバス利用を促進しています
(3)不動産・住宅部門
(4)観光・旅行部門
(5)広告部門

所在地

〒430-8655
静岡県浜松市中央区旭町12-1

設立
1943年11月
従業員数
1,975名
上場市場名
非上場
資本金
3,800百万円
売上高

216,214百万円

経常利益
5,069百万円
平均年齢
43歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011587425

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