矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

【裾野市・牧之原市】トヨタ生産方式を活用した職場改善活動の推進◆世界シェアトップ級の優良メーカー

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～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～

■本ポジションの具体的な業務内容：
◇TPS研修の講師（約半年間のトレーナー育成教育実施後）
◇グローバル化推進のため、英語でのTPS研修の実施
◇管理間接部門のトヨタ生産方式自主研究会の実施

■部・チームの業務概要：
◇トヨタ生産方式：Toyota Production System（以降～TPS）の社内展開
（TPS：生産において無駄を徹底的に排除し、利益を最大化するための生産方式）
◇TPSを理解いただき、職場の改善活動活性化を推進する

■部・チームの人数や雰囲気：
◇NYSセンター 総勢64名 （自主研推進部、改善推進部、企画管理部、管理間接NYS推進部）
◇管理間接NYS推進部12名（男性12名）拠点数2（静岡県牧之原市、裾野市）
中途入社の方も多数活躍しており、未経験の方にも丁寧に指導しています。

■教育体制：
入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは同社の製品知識や、システム、同社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。

■働く環境について：
豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、
看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。

■当社の魅力：
当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜気になる方は是非ご応募ください！＞＜業種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞
■必須条件：
・英語での会話、メール対応、資料作成が可能な方（スキル目安：TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上）
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・Excel（VBA）、PowerBI、PowerPoint等のビジネス資料作成経験がある方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
必須：英語での会話、メール対応、資料作成が可能な方（スキル目安：TOEIC(R)テスト700点以上）

＜勤務地詳細1＞
静岡県裾野市
住所：静岡県裾野市御宿1500
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
静岡県牧之原市
住所：静岡県牧之原市布引原206-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務：2～4回／月実施予定

＜転勤＞
当面なし
まずは配属部署での経験を積んでいただく必要がある為、入社から3～5年まで異動は想定しておりません。
※正社員採用の為、制度上転勤可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は入社日より3ヶ月経過した最初の20日迄となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：新幹線通勤手当、有料道路通勤手当
家族手当：配偶者17,000円、子供4,000円／1名
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別・階層別研修、英会話研修、国内・海外留学制度、各種通信教育援助制度
■業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担 他

＜その他補足＞
住宅：独身寮制度、単身寮制度、社宅制度
食事：食堂利用補助制度、食事補助制度
休暇：リフレッシュ休暇制度、看護休暇制度
通勤：新幹線通勤手当、有料道路通勤手当
各種制度：企業年金基金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度　など
諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など（※各種手当は会社規定の条件あり）
※利用については社内規定に準ずる

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始 各10日程
年次有給休暇、特別休暇など