LINEヤフー株式会社

【リモート可】データアナリスト／LINE NEWS~LINE大規模リニューアルに参画~

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■業務概要：
「LINE NEWS」及び「LINE Portal Tab（仮称）」のサービス分析をご担当いただきます。
LINEヤフーの強みを存分に生かし、メディア領域で私たちと一緒に世界を変えていきませんか？
【変更の範囲：会社の定める業務】

■本ポジションが担うこと：
◇「LINE NEWS」は2013年にサービスを開始、「LINE公式アカウント」でのニュース配信で急成長し、2017年からはLINE内に「ニュースタブ」を設置、現在はLINEユーザーの約8割に利用されています。昨年にはLINEとヤフーが合併、「Yahoo! JAPAN」トップページや「Yahoo!ニュース」とも各種連携を進め、合わせて国内最大のメディアプラットフォームとして、日々のコンテンツ配信から、災害時や大規模イベント等の情報発信まで、より盤石な体制を築きつつあります。
◇一方で「LINE」アプリは過去最大のリニューアルを進めており、私たちは新しい「LINE」アプリの玄関口となる「LINE Portal Tab（仮称）」の立ち上げに注力しています。記事・動画・商品・店舗・音楽・マンガ等、あらゆるコンテンツ・データを集約、大規模なユーザー利用に基づく高精度なレコメンデーション、「LINE」アプリならではのユーザーアクティビティもかけ合わせ、「行動につながるメディア」として、「LINE」アプリを"スマートポータル"へと進化させる役割を担っていきます。

■業務詳細：
国内最大のメディアプラットフォームの膨大なデータを扱いながらサービスの伸び代や現状把握を行います。分析に必要なデータの設計から始め、自ら分析に必要なデータを考えながら業務を進めていただきます。
そのため、サービス企画者とは密接に連携しサービス状況や目指す方向性を汲み取りながらデータ設計・分析のお題設定・報告を行い二人三脚でサービスを成長させていきます。
＜主な業務内容＞
・アクセスログの解析を中心とした、ユーザーの利用状況・動向の調査・分析、レポーティング
・サービス全体・各種施策における効果測定、課題分析および効率改善
・各種モニタリングに必要なBIダッシュボード作成
・KPIの考案と予実管理

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SQLを使ったデータ抽出・分析の経験（1年以上）
・Google Analytics／Adobe Analytics／Tableau等を用いて、サービスの効果測定や効率改善を行った経験
・BtoCのWebサービス、またはスマートフォンアプリにおけるユーザーデータ、行動ログなどの分析経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞



＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※始業および終業の時刻は個人に委ねます※部署により通常勤務（9:30～18:15）・シフト勤務あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時オリエンテーション研修
■OJT

＜その他補足＞
■産前産後休暇育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外）
■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助、社員食堂、カフェ
■定期健康診断・人間ドック二次検査費用補助
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度、株式累積投資制度、財形貯蓄制度、長期所得補償制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度　ほか