LINEヤフー株式会社

事業企画／LINEミニアプリ

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■ポジション概要：
「LINEミニアプリ」における事業企画と事業推進を担当

■本ポジションが担うこと：
LINEヤフーが運営するサービスプラットフォームであるLINEミニアプリの事業企画と実行推進を担っていただきます。
LINEミニアプリは現在、月間1000万人以上のLINEユーザーに、主に会員証・注文・予約などの用途で利用されています。そんなLINEミニアプリをオンライン／オフラインの両面で、より多くのユーザーに、より日常的に利用されるプラットフォームへ成長させるための、マーケットニーズ調査、戦略策定、プラットフォーム機能やガイドライン、パートナーエコシステムの強化・改善を関係組織と連携し推進する役割を担っていただきます。

■本ポジションの魅力、面白さ：
・成長を加速させるチャレンジングな目標に取り組めます
・LINEヤフー全社の注力プロダクトに、主担当者として携われます
・ご自身が企画したプロダクトが多くの人に利用され、多くの人の生活をもっと便利にできる可能性があります
・様々な領域, 社内外様々な関係者と関わることができ、幅広い経験ができます

■直近（入社後）・中長期でお任せしたいこと：
※ご志向性や適性を踏まえてお任せする業務を選考中に確定いたします。
担当領域において、LINEミニアプリの利用ユーザー数と提供者数双方の最大化をするための事業企画およびその実行推進を担当します。
具体的には、市場分析や仮説検証を通じて、ユーザーおよび事業者に必要とされる機能や仕組みを企画し、実行計画の策定を主導します。また必要に応じてビジネスモデルの策定・オペレーション構築など、社内でもPdM、情報セキュリティ、法務、マーケティング、営業、オペレーション等の他部門の事業企画責任者と連携し、プロジェクトを推進します。
中長期的には、LINEミニアプリにおける事業企画として、中長期的な事業戦略の策定やチームマネジメントの役割を担っていただくことを期待しています。

■主な業務内容：
・担当領域の中長期的な成長および収益性の向上に向けた戦略の立案、企画、推進
・プロジェクトのKPI構築からグロースまで一気通貫で企画を実行
・データの可視化や分析、調査
・課題の発見と対策

※関わるサービス
・LINEミニアプリ

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データや市場状況を調査分析した上での事業企画経験
・新サービス企画や既存サービスのグロースを実現した経験
・社内／社外の関係者を巻き込み、プロジェクトをリードした経験
・市場調査、競合調査、コンテンツやドキュメントの作成経験
・新しい技術トレンドやサービスについて感度高く情報収集できる方

■歓迎条件：
・自らサービスを企画した経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・外部企業とアライアンスし、事業を創造した経験
・ビジネス英語でのコミュニケーション能力

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める営業所

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＜勤務地補足＞
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※始業および終業の時刻は個人に委ねます※部署により通常勤務（9:30～18:15）・シフト勤務あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時オリエンテーション研修
■OJT

＜その他補足＞
■産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外）
■LY Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など
■定期健康診断・人間ドック二次検査費用補助
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度
■通勤手当補足：新幹線・飛行機の利用も可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度　ほか