LINEヤフー株式会社

【リモート可】デザイナー（プロダクト/ブランド） / LINEコマース新規事業◆プライム上場

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■業務概要：
デザイナー（プロダクト/ブランド） として、ソーシャルコマースにおけるサービスデザイン業務領域全般のマネジメントを担当していただきます。

■業務詳細：
・デザインリーダーシップとチームリーダーシップ
・若手デザイナーの指導
・戦略的ビジョン
・デザインシステムの管理
・部門を超えたコラボレーション
・プロダクトグロース
・プロトタイピングと検証
・パフォーマンス評価

ソーシャルコマース事業領域において、「LINEギフト」および「LINE」内に新設される「ショッピングタブ」のUI/UXデザイン、ブランドアイデンティティの開発を幅広くご担当いただきます。企画担当者や上位意思決定者と、効果的にコミュニケーションを取りながら、プロダクトUX設計からUIデザインの細部にいたるまで、ビジュアルデザイン（VI）の作成やビジュアルエクスペリエンス（VX）デザイナーとのコラボレーションを通じて、ブランドとプロダクトの品質向上に貢献していきます。
LINEヤフーでは、ユーザーに期待されるサービスを超えるデザインを追求し続けています。本ポジションは、シニアプロダクトデザイナーとして、コマースカンパニーの未来を形作り、ユーザーの生活に大きな影響を与えることに携わることができます。

■業務フローの一例：
・プロトタイプデザイン：プロダクトの成長を視覚化し、方向性を示すためのプロトタイプを作成
・合意形成：利害関係者との調整を図り、デザインアウトプットに対する共通理解を確立
・デザインガイドライン：確定したスペックに基づき、デザインガイドラインを策定し、品質を確認
・開発サポート：フロントエンドエンジニアと緊密に連携し、フロントエンド開発を細部にわたってサポート
・品質強化 & マーケティングサポート

■開発環境：
・プロダクトデザイン：Figma
・VXデザイン他：Adobe CC（Photoshop、Illustrator）
・開発環境：Mac（希望にそってiMac 20incやデザイン専用モニタなどのデザイン制作環境を貸与支給）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・UI/UXデザイン経験（7年以上）
・直感的でインパクトのあるデザイン制作の専門性を示すポートフォリオを持つ経験
・リーダーシップおよびチームビルディングスキル
・Sketch、Figma、Adobe Creative Suite（Photoshop、 Illustrator、After Effects）などのデザインツールに精通し、Microsoft Office系の操作に加え、生成AIを利用した業務効率化・生産性向上を実現したスキル・経験
・アジャイル開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時オリエンテーション研修、その他OJT

＜その他補足＞
■産前産後休暇育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外）
■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助、社員食堂、カフェ
■定期健康診断・人間ドック二次検査費用補助
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度、株式累積投資制度、財形貯蓄制度、長期所得補償制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12/29~1/4）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度