英進館株式会社

【大分】小・中学生向けクラスの専任講師★理系教科担当★福利厚生充実/新規営業無/産育休復帰率100％

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◇◆大分市内またはその近郊で勤務！/業界大手の進学塾/教える教科を絞って授業をお任せ！/子供の成長のお手伝いをしたい方大歓迎！/福利厚生充実/長期休暇制度あり◆◇

■職務概要：
理系科目（算数・数学、理科）の中から1科目の専任講師として、小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。
教員免許は不問で、指導経験がなくても研修があるため安心して挑戦できます。

■詳細：
（1）授業の準備・運営…テキストやプリント・テストなど、授業の準備を行っていただきます。授業内容はカリキュラムが決められており、マニュアルもあるため、安心して授業を行えます。平日は18:30頃、土日は午前中から開始し、1コマ40分単位です（平日は4～5コマ、土日は10コマ程度を担当頂きます）
（2）担任業務…座席表や出席簿の作成、生徒面談、イベント動員などを行っていただきます。
（3）保護者対応…学習状況や成績状況の共有、成績向上に向けた対応策等を保護者へ報告します。また、自宅での学習状況や学校生活などの近況をヒアリングし、子どもたちへの関わり方や学習指導に活かしていきます。

■同社の魅力：
◇現場でのOJT…入力後は、少人数クラスや基礎クラスから担当します。仕事柄教えることが好きな職員ばかりですので、遠慮なく相談してください。
◇研修制度…毎月1回科目ごとに講師が集まり、成功事例の発表や教材研究、スキルアップ研修などを行います。
◇本部サポート…採点やプリント作成、新規営業業務を本部が代理で行うことで、講師業務に専念できます。使うプリントもシステムで統一されているので授業準備への負担軽減を図っています。
◇自宅への仕事の持ち帰りNG、朝早くの出勤NG、社内で呼びかけをして残業規制に取り組んでいます。

■キャリアアップ：
講師だけでなくマネジメント職としてのキャリアも用意しております。主任、副長、教室長とステップアップするに連れて、教場業務の運営、部下の育成・指導、各種目標達成のための仕組みづくりなど、教場経営に関わる業務にも携わっていただきます。また、他事業部へのキャリアチェンジなども可能です。当社では社歴や年齢に関係なく授業アンケートの評価や担当教室の成績等を踏まえて評価されるため、若手メンバーでも賞与や年収も上げられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・塾講師のご経験
・学校講師のご経験（小学校、中学校、高等学校）
・教育事業に携わってこられた方
※アルバイトや臨時採用での経験でも可です

■歓迎条件：
・理系学部学科卒の方

＜勤務地詳細＞
英進館　大分県内エリア
住所：大分県内のいずれかの英進館校での就業を予定しています（※希望や状況に合わせて決定）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
福岡県の総本部で研修（入社後1週間）を受けて頂きます。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2080時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
13:30～22:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は火曜～金曜／土曜は11:00～22:00／日曜は9:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件に変更なし。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者15,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人100日研修、職種別・科目別研修、全体会議、資格手当
総本部で研修（入社後1週間）を受けて頂きます。最終日の卒業試験で合格すれば配属先が決定し、OJT研修へと移行します。（配属後も研修制度充実）

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当、職能手当、報奨金、子ども手当、トップゼミ手当、科目主幹手当
■財形貯蓄制度、職員表彰制度（年2回）
■時短勤務制度、保育料補助（20,000円／月※満3歳まで）
■出産祝金（第1子50,000円、第2子100,000円、第3子以降150,000円）※人数上限なし
■出産・育児支援制度、子弟割引（授業料の半額免除）、産休・育休（取得実績あり）
■オフィス内禁煙

週休1日制（休日は月）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※休日の詳細については職務内容欄を参照ください
■月曜、祝日休み+会社指定定休（月7～14日休日）
基本的に休日出勤なし。
（人員が多いため、緊急対応が発生しづらいです）