トヨタ自動車株式会社

【愛知／東京】戦略企画・ビジネス展開｜国内向け／将来の自動車販売のあり方を企画・実行＜国内営業＞

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■概要：
トヨタが目指すところは、お客様一人ひとりのへの最適なサービスの追求と、モビリティカンパニーへの転換に向けた、組織、人、働き方の変革です。次世代販売グループでは、デジタル接点に加え、販売店等のリアル接点両軸でのUXを刷新し、将来の自動車販売のあり方を企画し実行に移してまいります。大きな責任を伴いますが、それを楽しみ、産業報国を実現したい真の挑戦者を募集します。

■詳細：
◇トヨタのブランド価値向上とお客様のロイヤリティを軸とた、新たな販売手法のプラットフォーム企画
◇リアル販売店でのデジタル・IT・AIを活用した高効率なオペレーションを構築
◇自動車ビジネスの将来をあるべき姿からバックキャストした販売・保有サービスの企画立案
◇他業界・競合ベンチマーク・戦略策定
◇ステークホルダー（経営層・販売店・自動車業界内）への説明・合意取得
◇人、DX双方へのリソーセス配分の検討
◇販売店基幹システム、営業支援ツールの企画、販売店導入支援

■職場イメージ：
2023年新設の組織です。大きな組織としては約700名所属している「国内販売事業本部」に所属していますが、今回募集の次世代販売グループは約20名（24年10月時点）の組織で、社内の様々な部署から集まったバックグラウンドの異なるメンバーや途中入社のメンバーが多く、新しい方でもすぐに実力を発揮できる開放的な雰囲気です。
メインオフィスがある名古屋だけでなく、全国関連会社や販売店、協力会社にも入り込んだ業務や、自宅からのリモートワークも積極的に活用しています。

■やりがい：
デジタル化を中心に、お客様の購買行動がめまぐるしく変化する中、全国での自動車販売のルールを把握し、変革するのは非常に大変です。
また、これまで当社は「自動車という製品」が守るべきルールにはしっかり対応してきましたが、世の中の変化や新しいビジネス領域から生まれる新しいルールへの対応は常に手探りで、いつも頭を悩ませています。
しかしながら、この苦労も全国の先駆者として最前線にいるからこそのものであり、苦労した分だけ自らの成長に繋がることを日々実感しています。
またグローバルでの仲間と繋がりや製品企画、製造現場とも一緒になって困難を解決した時の達成感は非常に大きく、得難いものと感じています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・B2C／B2B2C領域での販売・現場オペレーション改革経験1年以上
・新規領域へのチャレンジ経験をお持ちの方（成功／失敗不問）
・基礎的なofficeツール（Outlook、Teams、Excel、Power point等）を使いこなせる

■歓迎条件：
・自動車流通（販売、保有、利用）の企画に携わった経験、知識、課題認識
・販売、顧客管理のデジタル化やそれを実現するツールの企画、開発をした経験

＜勤務地詳細1＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号 ミッドランドスクエア
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京本社
住所：東京都文京区後楽1丁目4-18
勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
日本橋オフィス
住所：東京都中央区日本橋室町3丁目2-1 日本橋室町三井タワー 16階～20階
勤務地最寄駅：JR横須賀線／新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：20,000円／人・月(支給上限なし)
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度／選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日、有給休暇、特別休暇