掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/11/15(金)

トヨタ自動車株式会社

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【豊田市】全社人事※デジタル技術を活用した採用業務プロセス改善(~チームリーダー)<人事/業務職>

正社員
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仕事内容

【豊田市】全社人事※デジタル技術を活用した採用業務プロセス改善(~チームリーダー)<人事/業務職>

■業務内容:
・本社人事機能として、年間1,000名規模のキャリア採用における業務プロセスの改善及び既存の採用プロセスのデジタル化に向けた運用、プロジェクト推進をメインにご担当いただきます。
・工数削減を目的とした業務プロセス改善だけではなく、「候補者の個性を活かした各職場とのマッチング最大化」や「デジタル技術を活用した新たな選考体験設計」などにおけるデジタルの力を活用した新たな採用手法の推進、運営に向けた旗振り役としてご活躍いただきます。
・主担当は採用業務のデジタル化、効率化となりますが、既存の業務プロセスを把握いただく意味でも日常の選考、受入オペレーション業務も合わせてご担当いただきます。

■業務詳細:
・採用業務におけるデジタル化、効率化のプロジェクト推進
└社外ベンダーとの打ち合わせ
└社内ステークホルダー(本社人事内他グループ、各本部のHRBP等)との折衝
∟採用関連システムの導入、運営
∟新規導入、改善に伴う業務設計、ルールメイキング
・選考状況管理、見える化
∟BIツール等を活用した全社の選考状況の管理及び運用改善
・応募者、合格者からの問い合わせ対応

■業務のやりがい:
・モビリティーカンパニーへの変革に向けて多様な人材が求められる中、採用への期待は年々高まっています。
・社内では多くの職場と、社外では数社の協力会社とコミュニケーションを取りながら業務を遂行していきます。業務領域はどんどん広がっていますので、ご自身のやる気次第で成長機会は非常に多くあります。
・トヨタでの採用の取り組みは世間の注目度が高いため、自社のみならず自動車業界550万人のため、また日本、世界への貢献を意識し「誰かのために」「産業報国」の思いで働ける魅力があります。

■特色:
・「クルマの未来を変えていこう!」新しいトヨタの仕事の魅力を発信し、仲間を集め、技術力を高め合う風土を築き上げてほしい。
・年間1,000名規模を目標とした採用業務に従事し、全社人事の立場でHRBPや職場と密に連携をしながら、採用業務改革を推進いただきます。
・自己成長と社会貢献をどちらも実感できる仕事です。デジタルスキルを活かして、採用業務の改革に取り組んでみませんか?採用や人事にご興味があれば、人事関連業務未経験者も大歓迎です◎

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事経験は少なくても、従業員全員が活き活きと働くために、一緒に汗をかいて行動できる、熱い思いを持っている方。
◆上記に加え、以下(1)(2)のいずれか、もしくは両方の経験を有する方。
(1)事業会社での年間数百名規模の採用業務経験(目安:3年以上)
(2)ユーザー数数百名規模のシステムの企画、導入経験(操作だけではなく設定まで含めた仕様を理解できるレベル)(目安:3年以上)

勤務地

<勤務地詳細>
愛知県(豊田市)
住所:愛知県豊田市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■マイカー通勤可/無料駐車場有

<転勤>

愛知県(豊田本社、名古屋オフィス)、東京都(東京本社、九段ビル、池袋ビル)、静岡県(東富士研究所)、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
590万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~476,000円

<月給>
330,000円~476,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■諸手当:超過勤務手当、家族手当、通勤費補助など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:25,000円/人・月(支給上限なし) 別途説明有
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

<その他補足>
■施設:寮・社宅、スポーツ施設、保養所(会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など)、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度:選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例)住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日

会社概要

事業概要

■企業概要:愛知県豊田市に本社を置く世界トップクラスの自動車メーカー。日本の全業種の中でも最大級の規模を誇る企業。世界初の量産ハイブリッドカー・プリウスや次世代自動車として注目される燃料電池自動車など、多種多様な自動車の製造・開発・販売を手掛けています。

所在地

〒471-8571
愛知県豊田市トヨタ町1

設立
1937年8月
従業員数
359,542名
上場市場名
プライム市場
資本金
63,540百万円
売上高

29,929,900百万円

経常利益
2,076,100百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011588159

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