東京エレクトロンデバイス株式会社

【渋谷】IT製品のソリューションセールス◇半導体とIT機器のエレクトロニクス商社／TELグループ

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～東京エレクトロングループ/メーカー機能を有する半導体とIT機器のエレクトロニクス商社/IoT分野など高付加価値の新規ビジネスにも積極的に参入/福利厚生◎/残業全社平均20h以下で就業環境◎～

■業務内容：
システムインテグレータ、クラウドインテグレーター様へのパートナーセールスをご担当いただきます。海外製品を中心に、最先端技術を生かした様々な製品を扱います。
当社のお客様としては、データセンター・メーカー・エンタープライズ・大学等と幅広く、新製品を開拓・発掘するマーケティングから製品販売、技術提案・システム構築・保守サポートまで社内で一環して行っております。取扱製品がすべて海外製品のため、仕入先メーカーとのやり取りで英語を使用する場合があります。苦手意識がなければ、実務を通して英語力をアップできるチャンスがあります（お客様は日経企業です）。

■業務詳細：
・最先端のネットワーク、ストレージ、セキュリティ製品のセールス
・システムインテグレータ、クラウドインテグレーターに対するセールス活動全般
・製品紹介・セミナー・採用要件のヒアリング・受注・売上

■同社について：
半導体ソリューションとITソリューションが担う「商社機能」とInrevium（自社ブランド）ソリューションが担うメーカー「機能」を併せ持っています。
技術力・グローバルなマーケティング力をベースに、IoTを実現する最適ソリューション・幅広い製品とサービスを工業・医療・自動車・インフラ・ITなど幅広い分野の顧客に提供しています。製品の販売のみに留まらず、商社としては国内最大級の設計開発センターを有し、自社オリジナル製品を提供する等、独自性を持った企業です。

■長期的に働きやすい環境：
（1）社風：
社員全員が積極的にビジネスに参画できる、自由でフラットな会社です。風通しも大変よく、自発的にアイディアを出せば、実現に向けて協力もサポートもしてもらえるような環境です。社員の大半は中途入社であり、風土・待遇面含めて中途入社のハンデは全くありません。
（2）研修制度：
階層別・職種別の研修や語学研修等皆さんの活躍を支援する制度が充実しています。
（3）就業環境（全社平均）：
平均勤続年数：15.5年／月平均所定外労働時間：14.2時間／有給休暇の平均取得日数：14.9日

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・IT関連事業者（メーカー、リセーラー、インテグレーター、商社、データセンター、サービスプロバイダー等）での製品営業経験

＜語学補足＞
必須ではありません。英語でのコミュニケーション（読み・書き）に抵抗がなければ可。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。■残業：全社平均月20h以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の基本給の減額はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円/1か月
家族手当：地域手当に含む
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：転勤者社宅制度、転勤者住宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金制度、確定拠出金制度（DC）あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■単身赴任手当
■財形貯蓄、社員持株会制度
■育児対応勤務制度
■福利厚生総合サービス、スポーツクラブ法人会員　等
■保養施設：ニセコ（北海道）、箱根（神奈川県）、軽井沢
■住居手当補足：地域手当として支給（月21,000円～79,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29～1/4）、年次有給休暇（初年度15日<入社月により異なる＞、入社日より付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎）、子育て応援休暇、介護休暇、育児休業、子の看護休暇　他