トヨタ自動車株式会社

【豊田】デジタルコクピットソフト開発※車載インフォテインメント分野＜デジタルソフト＞

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～在宅OK／UXファースト､ソフトウェアファーストでトヨタのモビリティーサービスを実現～

■業務概要：
人とクルマと町（インフラ）をつなぐ「デジタルコクピットシステム」はますます重要になっており、お客様へ寄り添ったUXを完成度高く、タイムリーに市場導入してくため、「デジタルコクピットシステム」の内製開発に取り組んでいます。インフォテインメントシステムのメディア機能開発を技術的にリードする仕事です。

■業務詳細：
◇メディア機能・評価仕様の設計・開発
◇メディア機能のシステム主管として、他機能設計部署と連携しメディアシステムを設計
◇機能設計部署以外にも、企画・製品統括・ソフト開発・評価実行部署との連携し、メディア機能開発をリーディング
◇お客様目線での商品レビュー＆改善

＜ポジション例＞
・10人規模のメディア機能開発チームのリーダー
・メディア機能開発の実務をメインとするメディア機能開発チームのスタッフ

■在宅勤務可能です：
週３～4日程度在宅勤務している方が大半。
ただし、業務都合等で出社が必要な場合は在社メインとなります。

■配属先部署情報：
常に新しい開発に取り組んでおりオープンで活発な雰囲気の部署です。
車両開発やソフトウェア開発などの様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっております。勤務地は愛知県豊田市、業務都合等で出社が必要な場合を除いて、出社勤務か在宅勤務かは選択することができます。

■やりがい／PR：
＜やりがい＞
日々目まぐるしく進化する自動車業界の最先端IoT技術を、いち早く製品化できる仕事です。
エンジニアとして新技術を素早く「形」にできるのが業務の特色です。海外の関係事業体とも、常時、密に連携して業務を進めており、グローバルな見地で製品開発が行えるやりがいのある業務です。
＜PR＞
今後数年の間に、自動車産業に大変革期をもたらすといわれるキーワード「CASE」。このCASEの「C」を意味する「コネクティッド」化により、これからのクルマは、「あらゆるサービスとつながり社会システムの一部になる」と言われています。
トヨタは現在グローバルにクルマのコネクティッド化を加速させており、情熱を持って、世界トップレベルの「つながる」技術を開発する即戦力人材を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇企画や製品統括部署との調整をしながらシステムの開発要素を明確化したり、マイルストーンに対してのリスクアセスメント、企画・開発チームとの調整によって開発日程の成立性を確保した経験またはその知見
◇組込みシステムの要件定義・開発経験・知見
◇一般的なソフトウェア開発に関する基礎知識（応用情報技術者レベルを想定）
◇小規模なチームマネジメントの経験、または後輩エンジニアの育成経験
◇英語でのエンジニアとのコミュニケーション

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英語でのエンジニアとのコミュニケーションできる方

＜勤務地詳細＞
愛知県（豊田市）
住所：愛知県豊田市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：8:00～17:00、8:30～17:30となる場合があります（部署により異なる）。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：25,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■完全週休2日制（土・日・祝）／会社カレンダーによる
■年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、特別休暇有