株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

化粧品(新製品)の製造プロセス開発／生産管理（マネージャー候補）◇新宿◇年休125日◇フレックス◇

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【TBSグループの安定基盤／サボリーノや乾燥さん・サロン専売品など幅広く扱う化粧品メーカー／大ヒット商品多数】
現在、新製品の開発に力を入れており、更なる事業拡大を目指し、セルフコスメ、百貨店化粧品の 商品開発進行管理・購買マネージャーをお任せします。
■業務内容：
開発メンバーや製造部、取引先など、社内外を問わず、調整窓口として、化粧品の設計から製品化までのスケジュール管理全般を担当いただきます。
2～3ブランド（年間20～30アイテム）を担当いただきます。
また、部門内のメンバーの育成・サポートに尽力いただきます。
＜具体的には…＞
◎化粧品の製品、部材の取引先管理業務全般
◎新製品開発スケジュールの設計と進捗サポート（企画、デザイン、製造部門との調整）
◎容器及び包装資材の取引先選定、設計検討、運用方法の決定
◎製品の原価設計、管理
◎初回生産の手配（発注～仕入）
◎若手メンバーの育成・サポート　など
■ポジションの魅力：
◎生産は外部の取引先がメインとなり、自身が窓口となって折衝できます。
◎新商品の立上げ時は調達～生産～納品まで他部署と連携し担当できます。
◎国内外の新規取引先の開拓から、新仕様や新素材の挑戦もできます。
◎若手メンバーとも壁なく年100品番の商品を開発しています。
◎マーケティング部門との距離感も近く、ヒット商品の開発に参画できます。
■組織構成：
商品開発本部 プロダクツマネージメント1部は、部長1名、課長1名）、係長1名、メンバー4名で構成されております。
※スキルやご経験に応じて、係長～課長クラスを想定しています。
■働き方：
・実働7.5時間、平均残業20時間程度、フレックス制の為、ライフワークバランスを整えながら就業することができます。
・工場への訪問（国内・海外）が平均月１回ほど発生いたします。
■企業概要：
・スタイリングライフグループは、2006年ソニーグループから独立し創立。グループの各事業会社はそれぞれ40年以上の歴史をもつ企業です。
・雑貨小売販売事業の「プラザスタイルカンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」、ニットバッグのD2C事業を行う「KNT365」と様々な業態でビジネスを展開している会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・消費財の製造プロセス開発、もしくは生産管理の経験
・プロジェクトリーダーなどの経験がある方（規模・役職は問いません）

■歓迎条件：
・調整業務が多い為、コミュニケーションが得意な方
・化粧品開発の実務や製品化にかかわる経験のある方
・購買業務経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
西新宿駅（丸ノ内線）1番出口より徒歩4分／中野坂上駅（丸ノ内線・大江戸線）A1番出口より徒歩8分／都庁前駅（大江戸線）A5番出口より徒歩7分
※リモート勤務一部あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
フレキシブルタイム：8:00～10:30、14:30～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■産前産後休暇（産前8週間前より取得可能）
■育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能）
■育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄取得可能）
■確定拠出年金制度（選択型）
■TBS持株会
■財形貯蓄制度
■グループ保険制度（生命保険・医療保険）
■定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、脳ドック（40歳以上4年ごと）
■社員販売制度
■転勤／赴任地手当：初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動／最高24日）、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇
※有休は1日・半日・時間単位での取得可