西日本高速道路エンジニアリング四国株式会社

【香川】電気技術職（設備の点検他）～NEXCO西日本グループ／面接1回／年間休日120日以上～

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【日本トップクラスの技術開発／NEXCO西日本グループ／土日祝休み／年間休日120日以上／安定性抜群の環境／四国内で長期就業可能です】

■業務概要：
当社の電気・機械系技術職として、照明や、道路情報板、トンネルの非常用設備・換気設備などといった、高速道路における様々な電気・機械系の設備の点検や維持補修、設計・施工管理などを行っていただきます。具体的には、道路設備の日常点検・定期点検・各種診断・故障対応・補修、運用監視・制御、調査・設計、維持作業および補修工事の施工管理などをお任せします。
■業務の魅力：
当社は、NEXCO西日本グループの一員として四国のインフラを支えており、本ポジションは、高速道路で安心・安全な走行ができるようにするための照明や、道路情報板、トンネルの非常用設備・換気設備を点検・保全し、高速道路の安全を守る重要な業務です。NEXCO西日本グループという磐石な経営基盤のもと、業務に必要な資格取得にかかる費用は会社が負担するほか、資格の合格祝い金・資格手当の支給があるなど、充実したサポートで社員のスキルアップをフォローしているため、地域に根ざしながら生涯、技術者として活躍していくことも可能です。社内は風通しが良く、「社員想い」な社風から、定着率は高く、中途社員も多数働いており、20代・30代の若手も活躍しています。
■NEXCO西日本グループ：
NEXCO西日本グループは、高速道路リニューアルプロジェクト、災害対応力の強化、高速道路ネットワークの着実な整備、地域の方々に愛されるSA・PAづくりなど、安全・安心な道路を次世代に引き継ぐために積極的に取り組んでいます。将来の高速道路の姿を思い描きながら、今何をすべきかを考える「未来からのフィードバック」を常に意識し、グループ全体で総力を挙げて、西日本地域の発展に寄与していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気関連の設備保全などの経験（年数不問）

■歓迎条件：
・技術士（電気電子）、RCCM（電気電子）、第三種電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、第二種電気工事士または同等以上の資格

＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第3種、技術士（電気・電子部門）、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：香川県高松市花園町3-1-1
勤務地最寄駅：JR高徳線／栗林駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
香川道路事務所
住所：香川県善通寺市金蔵寺町480
勤務地最寄駅：JR土讃線／金蔵寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
松山道路事務所
住所：愛媛県松山市井門町804
勤務地最寄駅：JR予讃線／市坪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可能

＜転勤＞
有
四国内の転勤が有ります。（四国4県の各事業所）

＜勤務時間＞
8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記は本社の就業時間です。事務所等は8:30～17:30となります。（休憩時間は同じ）

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社1年間（6ヶ月程度への短縮の場合あり）は契約社員での雇用となり、その後、正社員登用となります。

＜試用期間＞
12ヶ月
試用期間中は契約社員となります。
契約社員の間は、家族手当、資格手当が支給されません。また、賞与の支給月数が異なります。
その他の条件（基本給、勤務時間、休日など）は正社員と同じです。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：宿舎（独身・単身）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：技術士、RCCM、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、その他2,000円～30,000円
■資格取得支援制度、資格取得祝い金

＜その他補足＞
■特殊勤務手当、別居手当
■育児・介護休業制度
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■労災補償制度
■財形貯蓄制度
■保養施設利用制度
■貸付金制度
■慶弔見舞金
■健康診断費用
■レクリエーション（スポーツ大会など）
■社員旅行
■同好会助成金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日
有給休暇、特別休暇（慶弔、出産等）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
※特殊勤務あり、振替休日取得可
※有給休暇は初年度から20日付与（4月1日入社の場合）