株式会社日本能率協会総合研究所

【港区】人事総務マネージャー候補 ◇在宅週2日可／幅広い業務をお任せ／戦前から続く安定企業

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～導入社数2000社以上・国内規模トップクラスのビジネス情報提供サービス／人事・労務・総務の幅広い業務をお任せ／ゆくゆくは人事制度などにも携われる／リモート週2日程度可能～

■業務概要：
コーポレート本部 人事総務室のマネージャーとして業務をお任せしていきます。
※給与計算などは一部アウトソースしています。

【業務内容】
人事総務室のメンバー4名のマネジメントと並行して、下記内容も行っていただくことを想定しています。
・教育・育成計画、運用 ※外部コンサルを使用としての運用や社内のみで完結する研修
・採用戦略の策定
・就業規則運用、改定
・評価制度の運用、改定（ご経験に応じて管理本部長と共にご対応をいただきます。）
・総務業務
〇状況に応じて、下記の内容もお願いしていきます。
・労務業務（給与計算・社会保険）
※人事システムについては以下を使用しております。
「タイムプロ」「OBIC」「スマートHR」「カオナビ」
※将来的には制度関連業務もお任せしてまいります。
※採用業務については部門ごとに対応しており日程調整等を人事にて対応しております。

■期待すること：
・入社直後は室次長での入社となりますが、ゆくゆくは室長になっていただきメンバーのマネジメントとして組織をけん引いただくことをきたいいたします。
・中期経営計画にて教育の推進や給与テーブルなどの制度改革を進めていきたいという会社としての戦略もございますので、経験の有無に関わらずチャレンジしたいという気持ちがあればお任せをして行くことも可能です。

■組織構成：
・コーポレート本部は人事総務室の他、情報システム室、営業経理室、財務企画室に分かれております。
・人事総務室では人事・労務・総務の領域を担当しており、40‐50代のメンバーがメインで構成されております。

■働き方：
・リモートワーク可能（週2回程度／一年での上限120日／入社半年後から利用可能）
・各種休暇制度、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制あり。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事・総務・労務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル5F
勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額まで
住宅手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有　70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
退職金制度、確定拠出年金制度、採用時転居費用助成金制度、福利厚生倶楽部加入、任意労災保険、財形貯蓄、慶弔金制度、表 彰制度、短時間勤務制度、クリエイト・リフレッシュホリデー制
度、出版健康保険組合保養所、東急ハーヴェストクラブ など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■完全週休2日制（土日）祝日
■有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始創立記念日（5月のGW時）、育児休暇介護休暇、ウェルネス休暇、