EPSデジタルシェア株式会社

【全国フルリモート可】社内SE／インフラサービスの設計・構築・運用保守◆管理職◆キャリアパス◎

---

管理職・管理職候補【新たなサービスの企画・提案にも携われる／医薬品開発業界のユーザー系IT企業】
■業務内容：
グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守を担当します。
ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。

■具体的には：
＜環境設計・構築・運用＞
サーバ、ネットワークの設計・構築・運用を中心に、経験や志向に応じてメ
ール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも関与できます。
＜新サービスの企画・提案＞
グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。
＜プロジェクト推進業務＞
インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的に
は、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。
※案件例：グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築） 、グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合） 等

■キャリアパス：
入社当初はリーダー・マネージャー候補として設計・構築・運用に関わり、将来的にはリーダー・マネージャーとして活躍いただきます。経験により、入社当初からリーダー・マネージャーを担うこともあります。業務の比率は等級グレードにより異なり、高いグレードほどリーダー・マネジメント業務の比率が高くなります。希望に応じたジョブローテーションにより、様々なインフラ技術やプロジェクトに携わることが可能です。

■環境：
OS：Windows Server、Linux系
NW：Zscaler、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS
ツール等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint
仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon）
クラウド：Microsoft365、Microsoft Azure、AWS

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ IT経験5年以上
・サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）等のインフラ環境の構築または運用経験
・数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験

■歓迎条件：
・インフラにおけるサービス設計の経験
・ベンダーコントロール、社内部門等との調整業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区津久戸町1番8号 神楽坂AKビル3階/4階/6階
勤務地最寄駅：JR 中央線・総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
フルリモート勤務として日本国内の自宅から就業いただきます。
業務に必要なPC・携帯電話は会社から貸与されます。
業務遂行のために必要と判断された場合、出社をお願いすることがあります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇・条件等に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給／非課税限度額を上限に実費を支給
社会保険：健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
退職金制度：勤続3年以上の方が対象／規程あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与）
■教育研修（年間受講時間の定め有）技術／ビジネススキル、業界／臨床開発関連の研修等

＜その他補足＞
■職務・リーダー職手当
■EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)）
■選択制企業型確定拠出年金(DC)
■財形貯蓄／慶弔贈与金
■テレワーク制度／ノー残業デー（毎週水曜日）／カジュアルデー（毎週水・金曜日）
■リラクゼーションルーム／クラブ活動／EAP相談室／定期健康診断
■育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度
■業務に必要なPC・携帯電話は会社から貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社日より付与）、フレキシブル休暇（年5日間取得可能）、年末年始（7日間）、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など