株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）

【熊本/菊池郡】調達(リーダー候補) ◆半導体後工程専業メーカー／世界トップシェア／フルフレックス

---

◇◆半導体製造の「後工程」に特化した受託専業メーカー／業界シェア世界2位、国内ではトップ／基本転勤なし／UIターン歓迎／フルフレックスで働きかた充実◆◇

■業務内容：
半導体製造の「後工程」に特化した受託専業メーカーにおいて、調達担当としてご活躍いただきます。

＜具体的には…＞
・統制業務：US-SOX、規程管理、ISO/IATF・監査対応、SR&R(取引先評価)BCM/BCP(与信含)、
・契約管理、グリーン調達、紛争鉱物
・半導体後工程に関わる材料の調達業務全般（発注／納期管理／価格交渉等）
・新規取引先の開拓や既存メーカとの協業ワークによる材料開発や価格低減策の実行など
・将来的にはグループのリーダとしての管理業務
・取引先、社内とのやり取りに英語を活用する場面あり（メール、電話）

※主に取扱う材料としては、半導体パッケージ製造における直接材料（リードフレーム、基板など）をご担当いただきます。
※ご経験や能力に応じて担当業務を調整いたします。

■組織構成：
【部門全体】在籍人員27名
※内訳（拠点ごとの人数）：熊本工場26名、福岡工場1名
【所属課】在籍人員9名
※内訳：管理職1名、その他男性7名、女性1名（平均年齢40才位）

■当社の特徴：
【半導体「後工程」世界2位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。

【半導体の後工程におけるリーディングカンパニー】日本においても半導体製造工場が増えるなど現在注目されておりますが、同社は半導体の後工程に特化しており、高いシェア率を誇ります。このタイミングで未経験でも業界経験を積むことはキャリアにおいてプラスになります。

【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・電子、電気機器等の製造業でのバイヤー経験
・電子、電気機器等の製造業での営業経験
・SAPの操作レベルが指導レベルである

■歓迎条件：
・半導体関連のバイヤー経験
・英語を使った業務経験
・半導体関連の生産技術など、エンジニア経験
・コミュニケーション力のある方
・主体的に業務に取り組む姿勢をお持ちの方
・調達統制スキルが指導レベルである事

＜語学補足＞
海外サプライヤーや、他国のグループ企業の調達担当者とのやり取りで英語を使用する場合があります。

＜勤務地詳細＞
熊本（泗水）
住所：熊本県菊池市泗水町
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
転勤可能性は低いです。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は就業時間の一例です。
■残業：月20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
格付資格により3～6ヶ月の試用期間あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし（当社規定により支給）
家族手当：当社規定により支給
住宅手当：当社規定により支給
寮社宅：転勤者の社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度により65歳まで勤務可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
技術者教育（生産技術・組立プロセス・製品構造）、技能者教育、スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命（昇格）時研修、全社共通教育（コンプライアンス、品質管理等）、グローバル人材育成　他多数

＜その他補足＞
■社員食堂（京浜地区以外）、産休育休制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、DC（確定拠出年金）制度、慶弔見舞金制度、自己啓発補助金制度、各種団体保険制度　他
■納涼祭、チームビルディング活動、サークル活動、健康づくり活動　他
■借上げ社宅制度あり。家賃の内訳は、会社7割：自己3割負担（年齢や距離の社内規程あり）
■家族手当：
配偶者：6,000円　※扶養しており年収が103万未満の場合。第一子：10,000円、第二子以降：4,000円※扶養している子かつ高校卒業まで

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

※土曜は、会社カレンダーにより出勤日あり
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■会社創立記念日
■産休育休制度
■慶弔休暇
■看護休暇／介護休暇
■ボランティア休暇　他