掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/14(木)

九電テクノシステムズ株式会社

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【熊本】配電機器試験/電力量計保守・メンテ ※九州電力グループ/2種電気工事士資格活かせる!

正社員
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仕事内容

【熊本】配電機器試験/電力量計保守・メンテ ※九州電力グループ/2種電気工事士資格活かせる!

◇◆九州電力グループで電力インフラを支える企業/電力の配電機器の試験や電力量計の保守・メンテナンス/世帯手当や退職金制度、カフェテリアプランなど福利厚生充実◆◇
■業務内容:安定した電力供給にかかせない配電用品の試験や電力量計の保守・メンテナンス、工事施工管理などを担当頂きます。
第2種電気工事士資格をお持ちの方はこれまでに学んだ知識・経験が存分に活かせます!
具体的には下記のような業務です。
〇配電用品全般の試験
・九州電力の送配電がきちんと通電しているかの試験
・メータの作動確認、メンテナンス
・発電車を使用した送電および発電機の保守点検
・地中に埋められた電力ケーブルの耐圧試験 等
〇電力量計の保守・メンテナンス・工事施工管理
・工場や施設などの大規模施設における特別高圧電力の保守・メンテナンス・工事施工管理
・電力量計の新設工事や検定期間満了に伴う工事施工管理
※電力会社での作業や当社製品が組付けられている工場や施設に出向いての作業となります。
いずれもお客さまとの工事日程の調整から準備、施工まで一貫して担当頂きますので、コミュニケーションも多い業務です。
※お客様の状況により深夜・休日出社(月2回程度)が発生する場合もあります。その場合は、必ず平日で代休・午前休などを取得頂きます。

■業務のイメージ:まずは先輩社員との同行で業務の流れを習得頂きます。電力関係機器および配電に関する知識を習得することができ、「電力系統」という、人々の生活を支える非常に公共性の高い業務に携わって頂きます。
工業高校卒の方や電気系学部出身者の方が多い職場環境です。

■特徴:九州電力グループの一員として皆様の暮らしを豊かにする電力インフラを中心としながらも、近年は電力以外の会社や自治体のカーボンニュートラルへの取組(太陽光発電システムや電気自動車急速・普通充電器設置工事等)にも力を入れるなど、新しい分野にも挑戦している企業で、従業員一同誇りとやりがいをもって業務に取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須経験:※下記いずれも
・第2種電気工事士資格と何らか実務経験をお持ちの方
・報告書作成時などの基本的なPCスキル(Word、Excel)

■歓迎条件:
・高所での作業経験や第1種電気工事士資格、中型免許をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士

勤務地

<勤務地詳細>
熊本支店
住所:熊本県熊本市南区江越2-11-4
勤務地最寄駅:JR豊肥本線/平成駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

前提としたものではありませんが、(総合職のため)制度上での可能性はあります

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:50分(12:10~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※想定残業は15h/月以下です(繁閑によります)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~370,000円

<月給>
230,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給:年1回、賞与:年2 回(6月、12月 昨年度平均実績5.25ケ月)
※モデル年収:35歳/450万円、40歳/600万円(いずれも残業代を除く)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者18千円、子10千円(2子以降3千円)
寮社宅:独身寮あり(30歳まで)、社宅(異動者を対象)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳迄)

<教育制度・資格補助補足>
キャリアデザイン研修、選抜研修、部門研修、自己啓発通信教育(通信教育受講料補助)、公的資格祝金制度 など

<その他補足>
・カフェテリアプラン
・(男女問わず)育児休業(子供が3歳になるまで)
・通信教育補助(企業様内ラインナップの研修受講し終了後受講料8割程企業様負担あり
・資格取得の祝い金(資格により補助額異なる)
・育児時短勤務(子供が小学3年生の年度末を迎えるまで)
・慶弔贈与金
・保養所(九州電力グループ共同運営のエスペランザゆのか)
・永年勤続表彰制度(勤続10年より5年ごとに表彰。最高35年まで)
など
※定年後はシニア社員として、正社員勤務で継続可能です(給与水準変更あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~30日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

ほか、GW、夏季・年末年始休暇、リフレッシュ休日(3日)など
※深夜・休日出社(月2回程度)時は、必ず平日で代休・午前休などを取得頂きます(時間単位休暇取得も可)

会社概要

事業概要

■経営理念:「私たちは いつの時代においても信頼される技術を通じて電力・エネルギーの未来をサポートし快適で環境にやさしい社会の実現に貢献します。」
・価値ある製品/サービスを通じて、循環型社会を支える「リーディング企業」を目指します。
・企業の社会的責任を果たし、地域/社会に信頼される企業となります。
・次代を担う人材を育成するとともに、一人ひとりの笑顔あふれる企業でありつづけます。

所在地

〒815-0031
福岡県福岡市南区清水4-19-18

設立
1960年7月
従業員数
599名
上場市場名
非上場
資本金
327百万円
平均年齢
46歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011592502

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