株式会社ウィルグループ

【在宅可/管理職】社内システム管理部門◆グループ全体におけるシステム運用・保守の管理／プライム上場

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■業務内容：
当社及びグループ全体におけるシステム運用・保守の管理をお任せいたします。システム品質の向上や、メンバーの育成等各方面に向け体制強化を進めたく、部署の中核となってご活躍いただける方を募集しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◎システム運用・保守
・ITIL運用統括括
・インフラ・アプリ運用・保守
◎ヘルプデスク
・ユーザーサポートト
・システム利活用推進
◎拠点管理
・拠点NW・回線線管理
・PC（キッティング）
システム運用グループとして実業務も担当いたしますが、若いメンバーも多いのでチームマネージャーとしての組織ビルディングや全体を俯瞰したマネジメントなど、管理職としての動きを期待しております。

■配属部署構成：
◎IT戦略本部
・IT戦略部：IT戦略策定、グループIT投資評価など
・システム開発部：自社で利用する基幹システムの開発・保守
・システム管理部：セキュリティ、IT統制・監査、システム運用保守、ヘルプデスク、拠点管理
上記3部門、正社員19名（他業務委託など12名）
・システム管理部　正社員7名（他業務委託など5名）
※2024年4月末現在
20代～50代など、幅広い社員が活躍しています。

■会社情報：
当社は、2006年に会社を設立。現在は東証プライム上場企業として国内15社、海外34社の計49社、グループ社員数で約6,200名まで拡大。（2023年3月末現在）2020年3月度のグループ売上実績は1219億円、2023年3月期は1439億円となり、持続的な成長を続けている会社です。

■事業内容：
グループ全体の親会社ウィルグループでは、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3名以上のチームマネジメント経験をお持ちの方（3年程度）
・システム運用保守又はプロジェクトリーダー経験（年数不問）
・ITIL等、体系的な知識に準拠した保守・運用スキル

■歓迎条件：
・コーポレートIT部門でのヘルプデスクやサポート業務経験
・障害時対応能力(トラブル時のユーザー対応経験)
・ITSM経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件に変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限3万円／月）
住宅手当：社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
社会保険：各種社会保険完備※入社初日に加入

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■チェンジエージェント研修
■選抜管理職研修
■その他、各職種別研修
■資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引）

＜その他補足＞
■結婚祝い金
■出産祝い金（10万）
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■短日・短時間勤務制度
■サークル活動
■各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど）
■パラレルワーク（副業制度）
■長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）
■ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
■チャレンジ公募制度
■達成会／表彰ディナー
■キックオフミーティング
■社内相談窓口　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※会社の定めにより、出勤日となることもあります。
GW、夏季、年末年始、誕生日、弔事、出産立会、結婚特別、介護／育児など