リックス株式会社

【福岡】新規事業企画（0→1の新ビジネス創出）※東証上場/借上社宅、退職金制度など充実

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◆◇創業100年超で赤字決算1度もなしの安定基盤で新規事業の企画・立案業務/企画系やプロジェクト推進・財務や管理会計ご経験の方/借上社宅・家族手当・退職金制度などの福利厚生充実◇◆
■業務詳細：当社NB（＝ニュービジネス）開発本部での新規事業開発を担当頂きます。
新領域でのビジネス開発を裁量もって活動できる環境があります。
具体的には下記のような業務内容です。
〇新規事業の企画立案
・社内イノベーションの伴走
・オープンイノベーションの伴走
〇新規事業の事業計画策定
〇新規事業の実行管理
〇新規事業案検討会議における事務局

■採用背景：鉄鋼や自動車、電子・半導体、紙パルプ業界など向けに産業用装置や機械部品などを自社で開発・製造まで行う「メーカー機能」と、
自社にない製品は世界中から探してくる「商社機能」の2軸で事業展開を行いつつも、2026年までの中期経営計画「GP2026アクション」では、
顧客キーワードに「CASE・医薬品・化粧品・建機・造船・官庁・環境・食品」を、開発キーワードに「水資源・水処理・脱炭素・再生可能エネルギー・SDGs・水素・バイオエタノール・CNF・ケミカル事業」を設定し、
自社技術である“流体制御技術”を軸として、官公庁向けや災害対策商品など、ESG・SDGsと連動した開発を推進していくための募集です。

■配属先情報：NB（＝ニュービジネス）開発本部への配属となります。
海水の淡水化事業に取り組む「アクアインキュベーション事業部」もこうした取り組みの結果、正式に部門化された部門です。
NB開発本部に属しながら、シーズから量産化までを見守りつつも、一方で次なるシーズを探していく部門となります。
（現在が2名体制ですので組織強化のための増員募集です）

■企業特徴：自社製品だけでなく他社製品も取り扱い、顧客の製造ラインの課題を解決することをミッションとしています。
既存の製品で課題が解決しない場合は、同社の技術部門等とも連携し、解決出来る製品を作り出すことが出来る点や、
商社機能として世界から調達して提供できるビジネスモデルが一番の特徴です。
営業部門では業界毎の専属担当制を敷いていることから、業界ノウハウが豊富な点も特徴です（顧客の社内用語で会話する担当もいます）




変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：※下記いずれか
・事業会社における企画業務（事業・経営・営業・商品・製品）のご経験
・新規事業開発のご経験
・プロジェクトメンバーとして企画を推進されたご経験
・事業企画策定に必要となる、財務・管理会計の知見をお持ちの方

■歓迎条件：
・製造業や上場企業でのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
リックス協創センター
住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原字貝田1847番他1筆
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
総合職のため制度上、将来的には転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8万円まで支給
家族手当：最高2万円まで支給
住宅手当：持ち家の場合も支給あり
寮社宅：借上社宅制度有り（別記載）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65才迄再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度：階層別集合研修、OJT教育、通信教育
・資格補助：奨励金／手当あり


＜その他補足＞
～各種手当の補足：非常に手厚い手当制度です～
・手当：地域手当・住宅手当（持ち家）・家族手当あり
・借上社宅制度：限度額の家賃80％が会社負担、20％が自己負担です（地域毎に限度額を設定。限度額超過分は自己負担）※敷金礼金会社負担あり・引越代会社負担（県外から入社の場合のみ）
実質36～80万の家賃補助があります。
・共済会制度、保養所（湯布院）
・永年勤続表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

ほか、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、別途計画有休5日　など