株式会社デンソー

【愛知県】製品・生産技術開発◆国内最大手の自動車部品メーカー／フレックス／リモートあり

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～製造技術開発～生産準備をお任せ／23年度設備投資額3,946億円／日本を代表するグローバル企業／フレックス制／国内最大級の自動車部品メーカー～
世界トップクラスのパワーエレクトロニクス製品をお客様へお届けするため、これらを支える新たな製品・生産技術開発のチャレンジを、情熱をもって一緒に取り組んで頂ける仲間を募集しています。

■組織ミッション：
半導体後工程（パッケージ）の新規工法を開発し、ライン立ち上げから量産ラインの改善に至るまで、車載半導体後工程の先端を走り続ける革新と創造の舞台です。国境を越えた挑戦にも情熱を注いでおり、海外のメンバーと協力して世界中の自動車に影響を与える製品を供給し続けています。オープンなコミュニケーションを重視し、一人ひとりが意見を自由に表現できる環境を大切にしています。キャリア入社の方も多く、同僚同士が支え合い、一緒に課題を乗り越える文化を育んでいます。

■業務概要：
・パワーカードにおける「革新的な生産技術開発」や「画期的な生産システムを織り込んだ生産ラインを構築・立上げ」
・デジタル・アナログ半導体（ASIC,ASSP等）の後工程において、他拠点への展開性を考慮した「生産システム設計」、「組付・検査工程設計」や「量産ラインの改善」

■業務詳細：
・パワーカードの生産技術開発（接合・成形・画像/電気特性検査等）
・ASICの生産技術開発（接合・成形・画像検査・電気検査等）
・生産ラインの立ち上げ（工程設計・設備計画）
・生産・情報SE業務（ネットワーク構築・IoT・画像解析）
・生産ラインの維持・管理・改善
・他拠点展開の計画・推進・管理

■業務のやりがい・魅力：
半導体後工程（パッケージ）の新規工法を開発し、ライン立ち上げから量産ラインの改善に至るまで、車載半導体後工程の先端を走り続ける革新と創造の舞台です。国境を越えた挑戦にも情熱を注いでおり、海外のメンバーと協力して世界中の自動車に影響を与える製品を供給し続けています。オープンなコミュニケーションを重視し、一人ひとりが意見を自由に表現できる環境を大切にしています。キャリア入社の方も多く、同僚同士が支え合い、一緒に課題を乗り越える文化を育んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術業務の経験がある方（主に生産ライン工程設計、生産技術開発）の経験がある方
※半導体に関する教育・育成は入社後に身に着けていただくため、他製品・他業界からの応募も歓迎です。
※実際に、自動車部品業界経験者等、半導体以外の業界からの入社者も活躍している職場です。

■歓迎条件：生産技術業務に3年以上の経験がある人で以下の業務のいずれかを経験されている方
・生産ライン立上げ（工程設計・設備計画・導入）
・製品・生産技術開発
・生産システム開発・導入　等

＜勤務地詳細1＞
幸田製作所
住所：愛知県額田郡幸田町芦谷丸山５
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
高棚製作所
住所：愛知県安城市高棚町新道1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
◎在宅勤務：月数回程度

＜転勤＞
有
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります 。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～15:25
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：会社規定による
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援（資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など）


＜その他補足＞
■選択型福利厚生制度（デンソーカフェテリアプラン）
■制度：住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険 等
■施設：保養所、研修センター、D-スクエア（社員クラブ）、各種文化・体育施設 等
■家族手当補足：子1人につき20,000円、介護・障がいに該当する方1人につき17,000円 ※会社規定による
※2001年より選択型福利厚生制度を導入し、社員一人ひとりの嗜好に合わせた支援制度を実現しています。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他年次有給休暇、特別休暇　等