本田技研工業株式会社

【朝霞】コネクテッド開発のプロジェクトリーダー（二輪）◇二輪車、世界NO.１シェア

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世界シェアNo.1のHonda二輪にて、次世代コネクティッドサービス開発におけるIVIシステム開発ユニットのプロジェクトリーディング業務を担当します。

■業務内容：
主に下記いずれかの業務を担当する可能性がございます。
・次世代コネクテッドサービスを実現する車載インフォテインメントシステム開発プロジェクトの推進
・普及型コネクテッドシステム開発プロジェクトの推進
＜詳細＞
下記をご担当いただく可能性がございます。
・コネクテッドサービスにおける顧客要求分析、要求仕様策定、システム詳細設計の検討
・机上検証、実車検証、走行テストの計画・実施
・社内や協業パートナーなど、関係部署との仕様整合と協力会社との共同開発　等
※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。

■普及型コネクテッドシステムについて：
Hondaでは"喜びの拡大"という目的を果たすため、低価格帯車種向けのコネクテッドサービスの開発を進めています。

■配属先情報：
・組織のビジョン…ライトモビリティーとコネクティビティーで笑顔あふれる毎日を創りだす
・組織の役割…“喜びの拡大”につながるサービスコンセプトを実現するソフトウェア・コア技術の創出
・職場の雰囲気…中途採用や若手が多く、企画立案を自由度をもって達成できる、自由闊達な雰囲気です。

■開発ツール：
・プロジェクト管理ツール（Jira／Redmine／Slack／Teams／Confluence等）
・UMLモデリングツール（Linux／Android系のソフト開発環境）
・OS（LinuxOS／AndroidOS／iOS等）
・DB・サーバ（MySQL／AWS／CICD／Git等）
・言語（Python／Javascript／Java／C／C＋＋／C＃／Swift等）
・通信（LTE／4G／5G／wi－fi／Bluetooth／CAN／Ethernet等）

■魅力・やりがい：
グローバルプロジェクトであり社会貢献性が高く、大きな達成感を得ることができます。また次世代のHondaを創生するチャレンジに携わることができます。海外拠点との英語を活かした業務や、完全子会社であるDrivemode社と協調したUX・ソフトウェア開発の経験を得られます。

変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・通信技術（※）開発経験（アプリケーション層 or ハード設計 or 組み込みソフト）
（※）通信技術：GNSS／4G／5G／Bluetooth／Ethernet／CAN／TCP／IP 等

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント経験
・英語でのコミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
朝霞研究所
住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1
勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合がある

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＜転勤＞
有
業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光／栃木）など

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（※勤続年数に応じて付与）、慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）、特別休暇　など