本田技研工業株式会社

【朝霞】通信におけるサイバーセキュリティ企画（二輪）◇最新技術に触れキャリアアップ可能

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二輪のコネクテッド技術開発を推進する組織にて、OTA（Over the Air：無線通信を使ったインターネット経由でのソフトウェアアップデート）を実現するために必要な車載通信におけるサイバーセキュリティレベルの向上に向けて、予防、対応の両面の企画／推進を担っていただきます。

■具体的には：
サイバーセキュリティレベル向上に向け、下記セキュリティ強化施策を推進していただきます。
◎法規調査（サイバーセキュリティ関連法規、個人情報関連法規等）
◎セキュリティ対策を推進するための要件・導入計画作成
◎セキュリティ施策導入に向けた関係会社との調整・コミュニケーション、導入設計・支援業務
◎監査対応、社内セキュリティ規程への対応 等

■魅力・やりがい：
◎100年に1度の転換期と言われるモビリティ業界において、最新の技術に触れながらITの経験を深めることができます。
◎ソフトウェアデファインドの新たなサービスづくりに関わることができます。
◎ソフトウェアデファインドアーキテクチャーが次世代の自動車技術の基盤として注目されている中、OTAプラットフォーム開発は、CASE社会においてHondaが『モノ売りからコト売り』へと移行するための重要な役割を担います。

■職場の雰囲気：
中途採用や若手が多く、企画立案を自由度をもって達成できる、自由闊達な雰囲気です。

変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CAN／Ethernetを用いた車載システムの開発経験

■歓迎条件：
・サイバーセキュリティに関する企画及び導入のご経験をお持ちの方
・セキュリティ関連のシステム開発のご経験をお持ちの方
・セキュリティ製品の導入経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
朝霞研究所
住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1
勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合がある

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に、海外を含む転勤の可能性がございます。
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光／栃木）など

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（※勤続年数に応じて付与）、慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）、特別休暇　など