武ダGEAD株式会社

【札幌／課長～係長候補】総務職※人事・労務など◆転勤無／土日祝休み／武ダグループの根幹を担う

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【グループ連結資本金5億円以上の武ダGEAD】事業経営業、総合商社業を主業とし、総合建設業、不動産業、保育業、IT業、製造販売業、産業廃棄物処理業、ガソリンスタンド業など、多岐にわたり事業展開！育児支援制度など福利厚生充実／キャリアアップ支援制度が多数有！】

■業務概要：
総務職として、武ダGEADの人事・労務業務・建設事務全般をお任せします。

■主な業務内容：
・採用業務（新卒採用等）全般
・社内人事評価の管理・制度改訂
・社会保険関連業務
・入退社管理
・社労士との打ち合わせ
・給与計算
・就業規則の管理・改訂　など
・建設事務（資材調達・建設現場とのやり取り）

※入社直後の担当業務は、これまでのご経験に応じて決定します。
※将来的にはメンバーマネジメントの役割を期待しています。

■組織構成：
20名のメンバーが在籍しております。

■キャリアアップ支援：支援充実の資格取得制度はもちろん、独自メンター制度を導入し、成長を促進しております。
◎社員育成制度…社員の入社年数・経験等にあわせて実施。
◎独自メンター制度…若い社員を中心に複数名でグループを作り、様々な悩みをフォローします。入社後、早期に活躍できるように知識やスキルをレクチャーしながら、相談しやすい環境を整えています。
◎資格取得支援制度…業務に必要な資格を取得することが可能です。資格取得をするための学校選びはもちろん、講習費用等も支援します。

■当社の特徴：
武ダGEADはM&Aを通じて企業の成長・発展を図る事業経営業および総合商社業を主軸として、総合建設業、不動産業、保育業他多岐に亘る事業を展開しています。「輝く人の力で、豊かな街を創る」というミッションのもと、同社では、2030年をターゲットイヤーに「グループ25社、グループ売上高300億円、社員数600人」を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務業務（人事・労務・資材調達等）に関する何らかのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・幅広い総務業務のご経験者
・衛生管理者資格
・建設業界経験者


＜必要資格＞
歓迎条件：衛生管理者1種、衛生管理者2種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市白石区中央二条1-6-15 武田ビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：全国の当社各拠点

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／マイカー通勤可（無料駐車場有）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、

＜その他補足＞
・奨学金返済支援手当
・出張手当
・役職手当
・資格手当
・報奨金手当
・こども手当
・徒歩通勤手当
・慶弔見舞金
・出産・育児支援制度
・U・Iターン支援制度（転居費用支給）
・健康支援制度
・制服貸与
・社有車、PC、スマートフォン貸与
・食事補助
・北海道日本ハムファイターズ シーズンプレミアムシート（内野観戦）チケット無料配布
・インフルエンザ予防接種全額補助（本人・家族含め全額補助）
・コロナワクチン予防接種休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

産休育児休暇：制度あり・実績あり
祝日、年末年始、GW、お盆休み、有給休暇(入社月に3日、6か月経過後7日)