掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/14(木)

インフィニティコミュニケーション株式会社

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【博多/早期キャリアアップ】ネットワークエンジニア◆設計・構築/在宅可/若手活躍/東証プライム上場G

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【博多/早期キャリアアップ】ネットワークエンジニア◆設計・構築/在宅可/若手活躍/東証プライム上場G

★大手SIerのコアパートナー!プライム上場・情報通信業界で売上13位のティーガイア出資100%です。
★働きやすさ◎:年休125日/残業平均20h以下/在宅平均週2,3日/フレックス!
★直近2~3年の入社者で離職率0%!20~30代のエンジニアが多く横のつながりが強く馴染みやすい職場です!

■採用背景:
福岡オフィスは現在15名ほどのエンジニアが所属しております。
現在引き合いが増えておりエンジニアの強化・拡大をしていくため増員募集をしております。

■業務詳細:
基本設計・詳細設計を担当いただきます。
・要件定義2割弱、設計構築7割、運用保守1割強で上流工程がメインとなっています。
・金融系7割、その他病院や製造など他業界の案件も複数ございます。
・クライアントからの直請け、大手SIerからの1次請けが多い状況です。
・受託案件がメインになっているため当社のエンジニアでチームが構成されております。常駐の場合も必ずチーム体制で対応をしておりエンジニアも孤立することなくプロパーのエンジニアと就業できるような体制を構築しております。
・出張対応について
設置・検証作業の際は出張があり、九州南部~四国までの範囲、期間は2泊3日~最長1週間ほど。2~3か月に1回ほどの頻度となっております。

■早い段階でのスキルアップ/キャリアアップが可能!
同社ではスキルベースでの評価基準が整っております。また、社内研修・資格取得支援制度も多数あり、スキルアップを望まれる方には適した環境です。
現場のリーダーは30代前半が中心で、中途入社2~3年後にはリーダー・マネジメントを担うことが可能です。また、ご経験やお持ちのスキルによっては入社後すぐにサブリーダーをご担当いただく可能性もございます。

■同社の特徴:
高い技術力と品質の高さが認められており、取引先には大手クライアントが多数。大手ITメーカーの1次請け案件を多く抱えています。大手SIerなどのNW設計・構築プロジェクトにチームで参画しております。技術力を評価され、近年ではSD-WAN、SDN、SASE等のプロジェクトも増えています。また、サーバー領域ではAWS、Azureへの移行設計が増えています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワークの運用経験または設計構築1年以上

勤務地

<勤務地詳細>
福岡事業所
住所:福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス10F ㈱ティーガイア
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~12:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
※各プロジェクトによって異なりますが、残業は平均して月20時間程度です。(残業代は別途支給)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変わりはありません。

給与

<予定年収>
340万円~450万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,400,000円~4,500,000円
固定残業手当/月:45,900円~65,445円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
329,233円~440,445円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※給与改定は年1回(6月)です。
モデル年収(一例):
35歳リーダー:650万円
38歳マネージャー:800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月5万円まで)
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
外部研修支援(受講無料)、資格取得支援(受験費用負担/CCNA、CCNP、CCIEなど)

<その他補足>
★各種社内制度:確定拠出年金制度(401k)、GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)、慶弔金、見舞金制度、社内懇親会費助成制度、在宅勤務・リモートワーク制度、短時間勤務制度(育児・介護等)
★福利厚生:社外専用相談窓口設置(ハラスメント等)、保養施設利用可(関東ITソフトウェア健康保険組合)、社外活動(eスポーツ、キャンプ、バスケットボール、野球など)
★健康管理:各種健康管理(定期健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種補助など)、産業医、健康相談ダイヤルの設置(社外相談窓口)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇(初年度10日/最高20日)、年末年始休暇(12月30日から1月3日まで)、夏季休暇(3日)、その他特別休暇は福利厚生欄に記載

会社概要

事業概要

■事業概要:
同社はネットワークコンサルティングに特化しております。金融・証券系/製造系大規模ネットワーク設計・構築など様々な分野の案件を取扱います。取り扱う機器はCiscoをはじめ、Juniper、F5、Palo Alto などマルチベンダーに対応にしております。

所在地

〒101-0048
東京都千代田区神田司町2-6 神田平沼ビル7F

設立
2006年8月
従業員数
100名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高

1,348百万円

平均年齢
31歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011597044

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