掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/14(木)

株式会社ソフィア

【浜松/運用保守から挑戦可】ネットワークエンジニア◇年休124日/ユースエール認定企業/チームで常住

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【浜松/運用保守から挑戦可】ネットワークエンジニア◇年休124日/ユースエール認定企業/チームで常住

<残業時間10時間以下/土日祝休み/年間休日120日以上>
■仕事概要
当社メンバーが既に常駐している顧客(大手製造業)のネットワークチームに加わって頂く想定です。
<業務内容>
・ネットワーク環境の保守運用業務
・ベンダーコントロール(スケジュール調整、進捗管理等)
※Ciscoがメインの環境です。
■取引先:大手製造業、金融保険など
■組織体制:2名、ベテラン社員より教育いたします。
■入社後:
入社後1~3か月程度は社内で勉強していただきます。その後、お客様先へチームで常駐し、ネットワークエンジニアとしての業務をお任せします。
■キャリアパス:
まずネットワークの運用保守業務に携わっていただきます。
スキルの熟練具合に伴い、下記のようなキャリアパスを描くことも可能です。
・ネットワークの設計・構築業務に携わりネットワークにおけるスペシャリストを目指していただく。
・他のインフラ分野(サーバやセキュリティ、クラウド)へジョブチェンジして、ジェネラリストを目指していただく。
■働く環境:
社員の成長を一番に考え、会社が全面的にサポートできるような体制を整えています。
毎月、当社の総務部にて残業時間を集計しており、多くなっている場合は、チームや上長への報告とお客様先の営業担当にも報告を入れており、働き方を整えております。
また、本社は浜松ですが、定期的に人事部や上長との面談・1on1があり、お客様先にいても本社とのかかわりが多いため、正当な評価をつけることが可能です。
■会社の魅力・働き方:
中途入社の社員が多く、人事評価制度を採用しており、ベースアップ以上の年収アップも期待できます。
■当社の特徴:
(1)ワンストップソリューションプロバイダーです。ITに関する問題を当社は全て解決します。例えばシステム導入・開発・運用・保守・インフラ構築・人材派遣等ワンストップソリューションで全てが行えるのが当社の自慢です。
(2)古いシステムを使っている企業も満足できるサポート体制を整えています。お客様に応じたIT環境にすることが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・ネットワークエンジニアの経験(経験年数、メーカー、機種は問いません)
■歓迎条件
・社内SEの経験
・小規模でも自社のネットワークの保守運用を経験されてきた方
・CCNA・CCNP等のネットワーク関連資格保有者

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー17F
勤務地最寄駅:JR線/浜松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
浜松市内のクライアントオフィス(常駐)
住所:静岡県浜松市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業:月10時間以下

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~340,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:20,000円~50,000円

<想定月額>
290,000円~390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験や能力により決定します。
■昇給・昇格:年1回
■定期賞与:年2回(7月・12月)※業績による
■決算賞与:年1回 ※業績による




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
65歳まで再雇用あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、各種研修、段階別研修、資格取得支援制度、各種セミナー参加、書籍購入等

<その他補足>
■確定拠出型年金/積み立て拠出型年金
■育児・介護休業制度
■出張手当、役職手当
■確定拠出年金(401K)
■各種施設・サービス利用
■クラブ活動
■インフルエンザ予防接種補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・ITコンサルティング
・業務アプリケーション開発
・運用・保守

所在地

〒430-7717
静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー17F

設立
2001年6月
従業員数
56名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
33歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011597119

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