東京グリーンシステムズ株式会社

【大阪市】職場定着支援員◇SCSKの特例子会社／障がいのある社員の就労をサポート◇働き方◎

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～社会貢献性の高い職場定着支援業務／年間休日123日／土日祝休／所定労働時間7.5h／残業月5時間以内／有給消化率88.4％で働き方◎～

■業務内容：
親会社であるSCSK株式会社の施設内でのサービス業務（社員用売店、メール集配、清掃、農園管理、名剌製作、各種事務サポート）を行う当社にて、職場定着支援員としてご活躍いただきます。

■具体的には：
◇社員の所属部署の上司と協働で、障がい者の就労をサポート
◇社員の相談窓口、面談の実施
◇新人研修、ピジネスマナー研修
◇学校関係者、支援機関との連絡調整や実習受入
◇その他付随する業務

※年に数回、東京にて研修を実施します。（入社時研修含む）

■業務詳細例：
◇障害のある社員から相談があった場合や、各部門の指導者から障害がある社員の勤務状況が心配される等の相談を受けた際に面談を実施します。
◇悩み事が会社以外の生活に関わる事であれば外部の支援員の方々に協力を依頼し課題を解決していきます。
◇課題改善や関係性構築等に関する調整や働きかけが出来る方で障がい者支援業務に積極的な関心をお持ちの方が望ましいです。

■働く環境：
◎当社の71％以上の社員が障がい者です。
◎有給消化率：88.4％（2023年実績）、2024年目標は90％以上です。
◎有給休暇以外にも、バックアップ休暇やサポート休暇等が取得可能で、働きやすい環境です。

■当社の特徴：
◇障がいをお持ちの方に仕事の場を提供するとともに、社会人としての自立を支援し、結果として雇用率の向上を目指しています。
◇親会社であるSCSKの理念を具現化するとともに、社会に貢献し世の中に必要とされる会社であり続けています。

■当社について：
東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記経験をお持ちの方
・障がい者支援の経験
・社内の部門間、社外他機関との連絡・調整に関する経験
・PC基本操作スキル（Excel、Word）

■歓迎条件：
・職場適応援助者
・障がいある方への作業指導・就労支援の経験のある方
・人材紹介、ハローワーク等での障がいある方への職業紹介
・市役所での福祉課で窓口対応
・福祉系の専門学校卒の方


＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
北浜オフィス
住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当法人事業所内（江東区、港区、多摩市）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～17:30
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※9：00～17：30が基本時間で、8:30~17:00が単発的にあります。■残業：月5時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給、上限月額100,000円
家族手当：扶養手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
　※年に数回、東京にて研修を実施します。（入社時研修含む）

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■確定給付年金
■育児休業制度（取得実績あり）
■介護休業制度（取得実績あり）
■看護休暇制度（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇、特別休暇（バックアップ休暇、サポート休暇等）
■有給休暇：入社月により休暇付与数は異なる。法令遵守
※有給消化率：88.4％（2023年実績）、2024年目標は90％以上です。