LINEヤフー株式会社

【フルリモート可】事業推進◆「Yahoo!ショッピング」における数値進捗管理や推進など／プライム上場

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■業務概要：
「Yahoo!ショッピング」における数値進捗管理や推進などを担当
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
「Yahoo!ショッピング」サービスにおいて、担当役員やプロダクト責任者と連携しながら、事業のイシュー管理や解決のための施策推進などを行っていただきます。本ポジションでは、ショッピング統括本部の重要案件や部門横断案件の企画、進行のサポート業務を通して、各本部の成果最大化を支援します。事業の担当役員や本部長レイヤーとダイレクトにやり取りをしながら、事業のイシュー管理や解決のための施策推進に携わることができます。変化の激しい環境の中で、事業成長のために戦略立案など幅広く関われる点が魅力です。

■主な業務内容：
・組織横断での重要案件管理・推進
・プロダクト領域もしくはマーケティング領域の重要案件管理・推進
・各事業の課題管理と解決の推進
・社内の各部門やステークホルダーとの折衝・調整
・経営への定期的なレポーティング
・事業KPIの見直しと再策定

■関わるサービス：
・Yahoo!ショッピング

■歓迎条件：
別途記載の必須条件と併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。
・事業会社における事業責任者または経営企画・経営戦略の立案推進経験
・コンサルティングファームにおける全社または事業戦略立案経験
・EC関連事業経験
・マネジメント経験
・事業責任者経験（規模不問）
・PL管理経験
・サービス企画・システム企画・エンジニアリングなどのプロダクション・業務経験
・広告宣伝・販売促進・顧客獲得・顧客育成・マーチャンダイジングなどのマーケティング業務経験

■当社について：
当社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。
約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PM・PMO経験
・Excelでの試算・管理など業務における十分な利用経験
・PowerPointでの社外向け提案書作成や経営向け報告資料作成など業務における十分な利用経験
・構造化・ロジカルシンキングスキル
・ECサイトを高頻度で利用した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める営業所（リモートワーク含む）】
※居住地は日本国内であればどこでも可能
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※始業および終業の時刻は個人に委ねます※部署により通常勤務（9:30～18:15）・シフト勤務あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時オリエンテーション研修、その他OJT

＜その他補足＞
■産前産後休暇育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外）
■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助、社員食堂、カフェ
■定期健康診断・人間ドック二次検査費用補助
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度、株式累積投資制度、財形貯蓄制度、長期所得補償制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度　ほか