LINEヤフー株式会社

プロダクト企画／Yahoo!知恵袋~複数プロダクト横断プロジェクト/生成AI活用~

---

■業務概要：
「Yahoo!知恵袋」およびカンパニー横断プロジェクトにおけるプロダクト企画をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◇ローカル・UGCカンパニーでは、「Yahoo!知恵袋」のシステム環境をベースにした、ローカル領域のUGCを取り扱うプロジェクトに取り組んでいます。
UGC（User Generated Content）とは、ユーザーによって作られるコンテンツのことを指します。

◇本ポジションでは、主に「Yahoo!マップ」「LINE PLACE」「Yahoo!路線情報」「PayPayグルメ」などLINEヤフーの各種プロダクトを横断し、UGCの獲得・活用のためのバリューチェーンを構築します。
さらに、生成AIを活用した、新規UGC獲得システムの開発プロジェクトで、コンテンツマーケティングおよびプロダクト企画を担っていただきます。
基盤となる「Yahoo!知恵袋」のプロダクト企画もご担当いただきます。

■ポジションの魅力：
社内外の様々な事業や人と関わりながら、国内最大級の知恵共有サービスを通じて、新たな価値を提供し、サービスの進化に携わることができる点がこのポジションの魅力です。
プロダクト企画としてのあなたの経験と知識を活かして、私たちと共にこのチャレンジに挑んでみませんか。

■主な業務内容：
・カンパニー横断のローカルUGC獲得プロジェクトにおけるコンテンツマーケティングおよびプロダクト企画
・「Yahoo!知恵袋」のプロダクト企画担当
・事業のP/L管理・予実分析・KPIの設定・モニタリングなど、プロダクトおよびプロジェクトの目標管理
・サービス企画・ビジネスモデルの策定
・担当プロジェクトのPoC（Proof of Concept）計画の策定・実行・分析
・プロジェクト管理
・カスタマーサポート対応と課題の整理・解決
・デザイナー・開発チームなどステークホルダーとのコラボレーション
＜関わるサービス＞
Yahoo!知恵袋

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CGM（Consumer Generated Media）事業会社でのUGC獲得のための、プロダクト戦略・プロダクト企画の策定およびリリース経験
・インターネットサービスを提供する事業会社での事業企画・プロダクト企画・施策立案・要件定義の経験
・事業会社における新規立ち上げフェーズおよびグロースフェーズのプロジェクト推進経験
・プロジェクト推進経験
・市場分析・プロダクト分析能力
・ビジネス企画・サービス企画スキル
・コンテンツマーケティングに関する知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。
【変更の範囲：会社の定める営業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※始業および終業の時刻は個人に委ねます※部署により通常勤務（9:30～18:15）・シフト勤務あり。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時オリエンテーション研修
■OJT

＜その他補足＞
■産前産後休暇育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外）
■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助、社員食堂、カフェ
■定期健康診断・人間ドック二次検査費用補助
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度、株式累積投資制度、財形貯蓄制度、長期所得補償制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度　ほか