株式会社荏原製作所

【羽田】動画制作ディレクター／週4日程度リモート勤務／世界トップシェア製品を誇る機械メーカー

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～プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／残業月15～20h／週4程度在宅勤務～

■業務内容：
動画制作、社外ディレクションスキルを活かして、コンテンツ制作（内製・外製）および、運用・管理に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・コンテンツ制作における企画書の起案、作成
・コンテンツ制作における社内調整（キャスティング含む全般）
・内製化における撮影・編集作業
・外製化におけるディレクション全般
・所属部門の社内資料作成（プレゼンテーション資料、報告書等）
・動画の分析、レポート作成

＜使用アプリケーション・資格＞
●動画編集：Adobe Creative Cloud（premierepro・aftereffect）など
●資料作成：PowerPoint、Googleスライドなど
●チームコミュニケーション：Slack、Google Meetなど

■募集背景：
データストラテジーチームは、2022年7月に社長直轄で発足。data-drivenで経営に必要な意思決定を推進していき、各事業のパフォーマンスの最大化をミッションとしています。
事業部と連携しながら既存事業のDX推進と新規事業の創出サポートを行い、荏原のビジネス変革と成長を牽引して早期の利益創出とE-Plan2025の達成に注力していきます。

■キャリアイメージ：
プロジェクト単位で柔軟に勤務いただけるため、個々の経験や希望を活かしながら、幅広い業務に携わることができます。
入社後は、まず社内向けの動画コンテンツ制作全般を担当。その後は、動画制作のスキルを活かして、企業全体のコミュニケーション戦略を立案・実行。社内外コミュニケーションツールを活用し、従業員エンゲージメントや顧客満足度向上のための企業ブランディング全般に携わっていただきます。

■当部門の役割・業務概要：
データストラテジーチームは、112年の歴史を持つ荏原グループにおいてベンチャースピリットあふれる人材が集まった組織となります。発足から1年半ほどと新しく、データサイエンティストやエンジニアら様々な専門スキルを有した人財が集結しています。あなたのアイデアを具現化し、荏原グループの企業価値向上に繋げて下さい。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・動画制作全般に関する深い理解
・ターゲット層や目的を明確にした動画企画力
・ストーリー構成、シナリオ作成、撮影・編集含むディレクションスキル
・クライアント（自社サービスの場合は社内メンバーも含む）やチームメンバーとの円滑なコミュニケーションスキル
・Adobe premierepro、aftereffect等各種ツールを使用した制作経験・スキル

■歓迎要件：
・事業会社での動画制作
・クライアントワーク
・グラフィックデザイン
・TOEIC(R)テスト 500点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区羽田旭町11-1
勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／穴守稲荷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15～20時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき別途支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）等

＜その他補足＞
■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円）
■家族手当補足：扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円／人
■持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■在宅勤務可
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季休暇（9日）、お盆休み（9日）、秋休み（4日）、GW5日、年末年始休暇9日
■年次有給休暇…入社月に応じた日数を入社時に支給、以後毎年1月1日に20日支給。1日、半日、1時間単位で取得可能。