ヨネックス株式会社

【東京／YONEX】企業広報（課長候補） ◆英語力を活かす／インナーコミュニケーション活性化を推進◆

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【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休123日・働きやすい環境】

◆職務内容
コーポレートコミュニケーション部の課長候補として、インナーコミュニケーションの活性化を中心とした業務をご担当頂きます。課長候補での募集となりますが、メインはプレイヤーとしてご活躍いただき、1～2名ほどのメンバーフォローも併せてご対応いただくことを想定しております。

◆職務詳細
・会社の目指すカルチャーや価値観を全社員に浸透させるためのコミュニケーション戦略達成に向け、施策の企画・実行、人財開発部など各部門との連携
・社長および経営陣からの発信（メッセージ、ビデオ、スライド、その他媒体）の企画、制作
※社長とは英語でのコミュニケーションが主となりますので、語学力を生かしてご活躍いただけます。
・社内の効率的な情報共有とコミュニケーションを促進するための仕組みやプラットフォームの整備・運用
・社員のエンゲージメント向上のための、社内からのフィードバックの確認と対応（人財開発部と連携）
・企業情報（IR関連以外）のプレスリリース等、メディア対応
・サステナビリティに関する情報の社内外への発信

◆魅力
◇スタンダード上場／従業員数2，590名（2022年3月期　連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。
◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。
◇平均勤続年数15．1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13．3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・事業会社もしくは代理店における、企業広報（社内・社外）のご経験（目安5年以上）
・インターナルコミュニケーションを活性化させる施策を立案・実行されたご経験
・ビジネスレベルの英語力（社長とのコミュニケーション、広報において英語を使用します）
・部下指導やマネジメントのご経験をお持ちの方（課員1名のサポートをお任せいたします）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区湯島3-23-13
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイムあり

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規程に基づく
住宅手当：世帯主（居住エリアによって決定）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続３年超に支給

＜定年＞
60歳
定年後65歳迄の再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■フレックスタイム制：相談可能（コアタイム11：00～15：00／フレキシブルタイム：7:00-11:00、15:00-22:00）
■地域手当
■従業員持株制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■社員旅行　ほか
※社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜・日曜、祝日
年末年始、年次有給休暇（初年度半年経過後10日）、特別休暇（入社半年まで5日）、慶弔休暇等
入社後半年までは特別休暇（5日）付与