住友理工株式会社

【御嵩】プロジェクト型営業（グローバル活躍）＜業界経験不問＞◆防振ゴム世界シェアトップ/年休120日

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～創立90周年超◆年間売上高5,410億円◆自動車用防振ゴム世界シェア・自動車用ホース国内シェアトップクラスのグローバルサプライヤー～

◆業務内容：
東海化成工業株式会社（御嵩）への出向を想定しています。
【事業】自動車内装部品を中心とした樹脂・ウレタン製品の製造販売
【住所】岐阜県可児郡御嵩町御嵩2192-30
【期間】３～5年程度
※その後は、担当領域への変更、勤務地変更なども含め　当社全般で活躍できる営業経験を積んでいただきます。

【詳細】
ご入社後、３～5年程度自動車用内装メーカー向けに対する自動車部品（ヘッドレスト他）および新製品企画、販売、プロジェクト管理に関する営業業務を行っていただきます。

【育成計画】
将来的には、内装部品以外の自動車部品（防振ゴム、自動車用ホースなどのトップシェアー部品）への担当領域への変更、勤務地変更なども含め　住友理工全般で活躍できる営業経験を積んでいただきます。

業務は多岐にわたりますが、短いお取引ではなく長期的な関係構築を行い、各生産部署との折衝経験を積むことが可能です。

■部門について
グローバル自動車営業本部は、2020年に自動車事業統合本部下の「第１グローバル自動車営業本部」「第２グローバル自動車営業本部」「中国自動車営業本部」を統合し、新設された部門です。
各部門のノウハウを統合することで、より総合的に・効率的に拡大していくことを目的としています。

■当社について
↓紹介Youtube
https://www.youtube.com/watch?v=5Lm1oTIlCwI

◎1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた同社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「ヘルスケア」等のフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。
◎近年では、センサー技術を応用してオーダーメイドでの体圧分散を可能にし、床ずれを防止することができるマットレス等、今後の社会で高い需要が期待される医療／介護／健康分野、資源／環境／エネルギー分野での新事業の創出にも積極的に挑戦しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験(業界不問）またはメーカーでの調達・生産管理・エンジニア経験がある方
・TOIEC500点以上、もしくは英語を今後学んでいこうというご意欲のある方
※スコアのない方については、これまでのご経験や意欲について補足ください。

■歓迎条件：
・営業のご経験（BtoB業界）
・自動車業界でのご経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上または同等のその他語学力

＜勤務地詳細＞
東海化成工業（株）内　※東海ゴム工業グループ会社
住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩2192-30 東海化成工業株式会社　御嵩工場
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
※将来的に関東（神奈川県相模大野、栃木県宇都宮等）/海外の可能性あり（転勤必須)

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
階層別研修、中堅社員研修、初級管理職研修、部長課長研修、グローバル人材育成プログラム等

＜その他補足＞
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■福利厚生：住宅積立・財形貯蓄等
※その他にも、クラブ、サークル活動が盛んに行われています。
■家族手当：扶養手当1人目17,500円、2～6人目9,000円
※配偶者を省く
■住居手当：本人名義の場合、最大30,000円支給
※自家の場合はなし／賃貸住宅補助の年齢制限～40歳まで
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、ボランティア休暇
※有給について、2年目以降、4/1を起算日として、会社規定により15日～20日