掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/12/16(月)

株式会社タウ

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【さいたま市】セールスマーケティング◇世界各国で人気のダメージカー◇年休126日

正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【さいたま市】セールスマーケティング◇世界各国で人気のダメージカー◇年休126日

~育成に力を入れているので業界知見がなくても安心◎/働く環境抜群◎長く働き続けやすい環境です/福利厚生も充実/自社越境ECサイトを利用するお客様への販売オペレーションや販売管理業務/年休126日・土日祝休み~

・世界125か国、15万社のお客様を抱える自社ECサイトの国内担当を担っていただきます。

・入社後は電話対応からシステムの使い方、取り扱う自動車の専門知識から業界の慣習まで座学、OJT含め丁寧にご説明します!専門性が高いので育成には特に力を入れています。
・商品に関するお問い合わせから、入金・引き渡し、クレーム対応を主にメール、電話で行います。
・業界シェアトップクラスのダメージカーリユース事業を展開しており商品もお客様も様々、現メンバーも若手、未経験が多かったので自社の仕事の学びから業界の習慣、会計知識の学びまで成長できる機会を用意してお待ちしています。

■働く環境について:
◎年間休日126日、土日祝休み、長期休暇もあります。
◎産前・産後休暇、育児休暇の取得実績があります。
◎フルフレックスなので自分で裁量をもって柔軟に働けます。
◎住宅手当、家族手当、住宅購入手当、自己啓発手当など福利厚生が充実しており、安定して働き続けやすい環境です。

■ダメージカーとは:
事故や災害により故障した車や傷がついてしまった車のこと。国内では処分されてしまう故障車も、世界各国では修理の上、もう一度走らせるのが普通のこと。日本車は故障車であっても人気が高く、大きな需要があります

■評価制度:
半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて評価が決定します。個人の頑張りを還元する人事制度を整えており、人事評価の結果に応じて個人賞与の支給額を決定しています。

※求める人物像:
■チームワークや協調性を活かせる方
■明るく、好奇心が強い方
■新しい環境を楽しめる方

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・基本的なPC操作が可能な方
・販売経験(顧客折衝経験)をお持ちの方
・英語語学力のある方(ネイティブ以上)

■歓迎条件:
・コールセンター経験をお持ちの方
・日本語以外の語学力

<語学力>
歓迎条件:英語中級

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/高崎線/宇都宮線/さいたま新都心駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~18:15
<その他就業時間補足>
■ワークライフバランスを重視しているため、月の平均時間は20h未満です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):264,000円~298,000円

<月給>
264,000円~298,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※面接時に細かくお伝えします。なんでも聞いてください。
■昇給:年1回(4月)
■決算賞与:年2回※前年度実績:月収2カ月分(業績・個人評価に応じて1.5~3カ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社有車貸与(ガソリンカード、ETCカード貸与)
家族手当:配偶者5千、第1子8千、第2子以降13千円/月
住宅手当:13,000円/月(当社規定による)
寮社宅:社宅貸与および転居手当(会社指示による転居の場合)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT、新卒導入研修、フォローアップ研修、中途導入研修、階層別研修
■自己啓発手当(各種資格やMBAの費用会社負担)

<その他補足>
■タウ共済会制度
■従業員持株会(拠出額に対し5%の奨励金)
■ライフ手当(結婚・出産・入学・傷病時に1~3万円)
■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
■社内懇親会補助金(送迎会や慰労会などの開催時/1人1万円)
■朝食補助制度(朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助※1食432円)
■再検査費用補助、市町村のがん検診補助
■住宅購入手当(勤続10年以上の社員対象:100万円~200万円)
■インフルエンザ予防接種補助金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇(誕生日休暇)、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、裁判員休暇など
※有給休暇の付与は入社時期により社内規定有

会社概要

事業概要

【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】
メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、
そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。
さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、
外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。

所在地

〒330-6010
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F

設立
1997年6月
従業員数
497名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

39,100百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011598624

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