株式会社タウ

【さいたま市】販売サポート◇土日休◇世界各国で人気のダメージカー◇研修◎働きやすい環境／年休126日

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～育成に力を入れているので業界知見がなくても安心◎／働く環境抜群◎長く働き続けやすい環境です／福利厚生も充実～

■業務内容：
当社にて、国内のセールスマーケティング担当として、自社越境ECサイトを利用するお客様への販売サポート業務をお任せします。具体的には、ダメージカーの販売業務をお任せいたします。

■具体的には：
ダメージカービジネスで築いてきた、世界にまたがる販売マーケットと独自の販売ノウハウを活用し、当社買取ったダメージカーやパーツを購入してくださった国内のお客様向け、販売サポート、手続きをご対応いただく業務をお任せ致します。

■働く環境について：
◎年間休日126日、土日祝休み、長期休暇もあります。
◎産前・産後休暇、育児休暇の取得実績があります。
◎フルフレックスなので自分で裁量をもって柔軟に働けます。
◎住宅手当、家族手当、住宅購入手当、自己啓発手当など福利厚生が充実しており、安定して働き続けやすい環境です。

■ダメージカーとは：
事故や災害により故障した車や傷がついてしまった車のこと。国内では処分されてしまう故障車も、世界各国では修理の上、もう一度走らせるのが普通のこと。日本車は故障車であっても人気が高く、大きな需要があります

■業務の特徴：
◇世界120か国以上、15万社のお客様を抱える自社ECサイトの国内担当を担っていただきます。
◇商品に関するお問い合わせから、入金・引き渡し、クレーム対応を主にメール、電話で行います。
◇業界シェアトップクラスのダメージカーリユース事業を展開しており商品もお客様も様々、現メンバーも若手、未経験が多かったので自社の仕事の学びから業界の習慣、会計知識の学びまで成長できる機会を用意してお待ちしています。

■入社後の流れ：
入社後は電話対応からシステムの使い方、取り扱う自動車の専門知識から業界の慣習まで座学、OJT含め丁寧にご説明します。専門性が高いので育成には特に力を入れています。

■評価制度：
半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて評価が決定します。個人の頑張りを還元する人事制度を整えており、人事評価の結果に応じて個人賞与の支給額を決定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・基本的なPC操作が可能な方
・販売経験（顧客折衝経験）をお持ちの方

■歓迎条件：
・コールセンター経験をお持ちの方
・英語力（必須ではありません）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:15
＜その他就業時間補足＞
■ワークライフバランスを重視しているため、月の平均時間は20h未満です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社有車貸与（ガソリンカード、ETCカード貸与）
家族手当：配偶者5千、第1子8千、第2子以降13千円／月
住宅手当：13,000円／月（当社規定による）
寮社宅：社宅貸与および転居手当（会社指示による転居の場合）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、新卒導入研修、フォローアップ研修、中途導入研修、階層別研修
■自己啓発手当（各種資格やMBAの費用会社負担）

＜その他補足＞
■タウ共済会制度
■従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）
■ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1～3万円）
■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
■社内懇親会補助金（送迎会や慰労会などの開催時／1人1万円）
■朝食補助制度（朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助※1食432円）
■再検査費用補助、市町村のがん検診補助
■住宅購入手当（勤続10年以上の社員対象：100万円～200万円）
■インフルエンザ予防接種補助金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇（誕生日休暇）、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、裁判員休暇など
※有給休暇の付与は入社時期により社内規定有