トヨタ自動車株式会社

【愛知／上郷工場】ギガキャストの量産工程準備◆在宅可／トヨタ初／未来工場の構築を担う

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＜自動車の販売台数世界1位／日本企業史上歴代最大の時価総額（2024年1月時点）／「クルマをつくる会社」から「モビリティ・カンパニー」へ＞
次世代BEVPFにトヨタ初で採用されるギガキャストの開発・量産化に向けて、製造現場での業務経験を活かし、未来工場にふさわしい現場づくりをする仲間を求めています。

■業務内容：
【概要】
次世代BEVは、クルマの魅力向上に加えて、モノづくりの魅力向上も目指しています。
働く「ヒト中心」で「工場の景色を変える」ビジョンに向けて、車体プラットフォームの部品点数を大幅に削減する手段として今回トヨタで初めて『ギガキャスト』を採用します。その組織の一員として、生産工場の作り込みを共に現場で汗を流しながら推進し、先頭プロジェクトから海外展開までの製造準備を一貫して行う仲間を求めています。
【詳細】
・TPSを基軸にした製造ラインのレイアウト検討
・作業性、保全性を踏まえた設備設計
・超大型金型の保全ライン構築
・超大型設備の保全性を向上するツール開発、実装
・故障の未然防止につながるデータ収集/分析システムの構築
・点検作業の自動化ツールの開発、実装

■組織のミッション：
・トヨタ初のギガキャストの製造準備を国内～海外まで一貫して行う
・本プロジェクトを活かし、未来の製造ラインの在り方を構想し、実装する

■職場イメージ：
・60年の歴史がある製造部内に2024年、トヨタの全工場から鋳造工程知見者を集め発足
・トヨタで鋳造部品を製造してきたメンバー、製造ラインの改善業務をしてきたメンバー、生産技術開発を行ってきたメンバー等、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい製造ラインの在り方を提案する意欲あふれる職場です

■やりがい：
最近注目を集めている大物鋳造部品（ギガキャスト）の量産工程を準備する最前線です。クルマの知識や機能も習得しながら、これまでの生産技術に関わるご経験を活かし、未来にふさわしい製造ラインのあり方をモノづくり側から提案できます。また、さまざまな仕入れ先やグローバル拠点から最新技術情報も取得し現地現物で実践することができ、クルマエンジニア・モノづくりエンジニアのスキルと感性を磨き続けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記に関するご経験のいずれかを有している方
・ダイキャスト製造ラインの新設経験者
・ダイキャスト製造ラインの改善業務経験者
・ダイキャスト金型設計経験者
・ダイキャスト金型保全性改善業務経験者
・一般的なOA操作スキル（Office、PowerPoint、Excel、Word）

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・CAD操作スキル経験
・英語での他のエンジニアとのコミュニケーション（TOEIC(R)テスト（R）600点以上相当）
・車両構造の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務可（ただし、現地現物での製品の作りこみ・生産準備業務があるため在社が必須となる場面も多い）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※部署により異なります
※部署によりフレックスタイム制あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：25,000円／人・月(支給上限なし)
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：・各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は約1週間の研修（トヨタウェイ・問題解決手法・工場見学など）の後、約9週間の工場実習を予定しています。自動車業界未経験の方もトヨタ生産方式やトヨタにおける品質の大切さを実際に体験して頂きます。

＜その他補足＞
・施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
・制度／選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日