GMOペパボ株式会社

商事法務◆株主総会事務局の運営等◆スタンダード上場・クリエイター登録数日本最大級！SUZURIを展開

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当社は、ホスティング、EC支援、ハンドメイド事業など多種多様な自社サービスを運営・開発している企業であり、法務部門は急成長する環境において法的な側面から事業を支えていく重要な存在です。今回の募集は法務部門の体制強化を目的としています。
■業務概要
当社の法務部門では、柔軟な対応力と未知の領域に果敢に挑戦する姿勢が求められます。常に変化する法制度やIT業界のビジネス環境に対応するために、法務の観点からビジネス全体を俯瞰し、自ら積極的に関与していくことが求められます。
チームワークを大切にし、新しいアイディアや提案が歓迎される当社法務部において、未来に向けた挑戦に興味をお持ちの方は、是非ご応募ください。
■業務詳細
＜株主総会事務局の運営＞
◎株主総会の開催に際して外部業者とのやり取りや、関係部署との調整
◎株主総会の招集通知作成
◎想定問答準備等の事務局対応
◎株主総会後の登記対応や株主への開示対応
＜事業部からの相談対応＞
◎契約書審査、自社サービスのキャンペーン審査
＜社内研修の企画・実施＞
◎新規入社者や既存社員に対するコンプライアンス意識の浸透を目的とした研修
＜日次業務＞
◎与信・反社審査、Abuse対応、捺印書類確認
◎事務局対応
◎取締役会、経営会議、リスク管理委員会
＜その他＞
◎各種社内イベントの運営
◎オフィスの維持・管理業務
■チーム体制
法務部は部長含め6名のメンバーが所属しており、商事法務の業務は3名で対応しております。
基本的にチームで業務を行うことが多く、メンバーと連携しながら業務を進めています。
また、リスク管理体制の構築や当社が保有する知的財産の活用にも力を入れており、これまで培ったご経験を活かしつつ、新たな領域への挑戦に関心がある方を募集しています。
■マネージャーより一言
経営管理部コーポレートサポートグループでは、全社に影響を与える非常に重要な業務を担っており、法律や規則を理解し適切に対応する力や、一事象の影響範囲を見積もり、積極的に周囲を巻き込み・対応していく姿勢が求められます。
上述の業務を通じて、既存のやり方にとらわれず、より良い方法を模索しながらチャレンジしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界未経験／職種未経験歓迎
＜下記いずれかの条件を満たす方＞
・パラリーガルとしての勤務経験
・企業法務又は法律事務所での勤務経験

■歓迎条件：
・上場企業での、株主総会関連業務経験
・契約書の作成／審査経験
※コンプライアンス意識の浸透を目的とした新入社員・既存社員向けの研修にご興味のある方や、契約書審査・自社サービスの「キャンペーン審査」のご経験がある方も歓迎です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※1日4H以上、月の所定労働時間：営業日×8H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費上限50,000円／月
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社員持株会
■確定拠出年金
■コミュニケーションスペース（24時間利用可能／ランチ・ドリンク無料）／託児所※東京オフィス
■各種施設の優待利用（スポーツクラブ / 保養施設 等）
■健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
■育児休業制度（時短・時差勤務はお子様が小学6年生に達するまで利用可）
■介護休業制度（時短・時差勤務）
■慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）
■独自ドメインプレゼント
■社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（最大5営業日）、有給休暇（入社時から付与）、慶弔休暇