株式会社ＥＮＥＯＳマテリアル

【四日市/第2新卒歓迎】電池用材料の開発と評価（電気化学技術者） ◆ENEOSグループの素材メーカー

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【ENEOSグループの主要会社／タイヤ材料に使われるエラストマー（ゴム）事業を展開／海外売上比率50％越えのグローバル化学メーカー／全社残業平均15.5時間・平均有給取得日数19日・年休124日と働きやすさ抜群◎】

■具体的な仕事内容
電池用材料の開発と性能評価実務をお任せします。
具体的には、チームで複数の開発テーマを担当しながら、主に電極、電池評価の実務を担っていただきます。また、顧客対応・技術サービスにも従事いただく可能性がございます。さらに、適性によっては将来的に技術営業のキャリアの可能性がございます。

■入社後すぐに任せたい仕事内容
高機能化学品開発部にて、電池用材料の開発と性能評価を行い、次世代製品の開発に従事していただきます。
具体的には、チームで複数の開発テーマを担当しながら、主に電極、電池評価の実務を担っていただきます。
ご自身が保有される知識、スキルを存分に発揮し、チームに貢献してくださることを期待します。

■キャリアパス
顧客対応・技術サービスにも従事いただく可能性がございます。さらに、適性によっては将来的に技術営業のキャリアの可能性がございます。

■組織ミッション
高機能化学品開発部は、培ってきたエマルジョン技術を駆使し、電気自動車やスマートフォン等に必要不可欠なリチウムイオン二次電池の長寿命化に貢献しています。
成長著しい二次電池市場での業績拡大をミッションに据える中で、製品開発スピードの向上と製品ポートフォリオの拡充が課題となっています。

■募集背景
電池材料事業拡大に伴う研究員増員の為。

■同社の特徴・魅力
◇東証プライム上場のENEOS（株）100％出資の同社は、JSRのエラストマー事業継承により、2022年4月に新設された素材メーカーです。合成ゴム国産第一号製品を誕生させた、合成ゴム事業におけるリーディングカンパニーとして、日本国内はもとより、海外への供給を通じて、自動車産業をはじめとする各産業の発展に貢献していきます。
◇エラストマー事業は、環境配慮型（CO2削減、省エネルギー）の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、引き続きエラストマー事業の高性能タイヤ用材料グローバルNo．1を目指して進めていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件
・電気化学技術者のご経験をお持ちの方

◆歓迎要件
・高分子化学の技能を有していればなお良し
・電池メーカー、自動車メーカーで開発の実務経験がある方
・コミュニケーションが取れる英会話力を有する方


※第二新卒も歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞
四日市工場
住所：三重県四日市市川尻町100
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、国内外の拠点に転勤する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業：15.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：電車通勤の場合全額、車通勤の場合距離に応じ支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
寮社宅：独身寮・社宅完備
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金制度
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、各種階層別集合研修、資格取得支援講座、ビジネスマナー、専門別教育、語学教育、通信教育補助 他

＜その他補足＞
＜各種制度＞
・寮（35歳未満の独身）
・社宅（45歳まで／会社都合の転勤・単身赴任者）
・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・財形住宅融資制度
・共済会
・MBA・MOT教育
・海外留学制度、トレーニー制度
・食事補助（月0.5万円／本社勤務者）

＜育児支援＞
・産前・産後休暇制度
・育児休業制度
・育児休業者への面談制度
・短時間勤務制度
・育児休業復職支援給付
・ベビーシッター給付　等

＜施設＞
・研修施設、各種スポーツ施設
・WELBOX　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

メーデー、創立記念日、12月30・31日、1月2・3日、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇（対象：勤続満10年以上／満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間）