株式会社コーワ

【上新庄】特注品設計（商業施設向け）※LED照明器具OEMメーカー／有名建築物にも採用

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【LED照明器具のOEMメーカー／U・Iターン歓迎（支援制度あり）／3ヶ月後～正社員登用（実績100%）／成長業界／高い技術力でアイデアを形にできる】

■ポジション概要：
商業施設などに使用されるダウンライトやスポットライトなど、LED照明の既製品を得意先のニーズに合わせてカスタマイズする特注品設計をお任せします。

■具体的には：
・取引先の技術部と打ち合わせを行い、要望をヒアリングします。
・場合により使う部品の変更が必要なため、加工会社や仕入先と調整をしながら、原価も含めた最適なモデル／図面を作成します。
※2D-CADを使用

■当ポジションの魅力：
・設計開発とは、頭の中にあるものを形にする、自分の考えたものを社会に送り出す仕事です。特に当ポジションは受注生産のため、設計した製品が必ず採用されます。既存製品と異なり、オーダーメイドの特注品は携わった製品がどこに使用されるかが明確にわかり、大きな達成感を得られます。
・当社が主に製作しているLED照明は設計の自由度が高く、お客様の要望も高度になります。それだけに完成時の喜びもとても大きく感じられます。

■入社後は：
経験に応じて先輩社員が教育担当となり、OJTで教育します。OJTで補いづらい知識や技術については、外部研修を利用するなどしっかりバックアップします。

■組織構成：
配属先の特注チームは計4名（60代1名、50代1名、事務員2名）で構成されています。

■当社について：
（1）業界トップクラスの技術力が自慢
大手と負けない高い技術力を持ち、業界をリードする存在です。ルクアやグランフロントなど有名建造物でも当社設計の製品が採用されています。
（2）今後も伸びしろのある業界
ここ10年で急速に普及したLED照明ですがまだまだ歴史は浅く、技術的な発展のある光源です。器具の設計自由度が高く、発想次第で驚くようなものを作れる可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
照明器具の機械設計・機構設計・筐体設計の経験（5年以上あれば尚可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市東淀川区瑞光2-5-37
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社3ヶ月経過時に人事と面談の上、正社員登用となります。※正社員登用実績は100%です。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：配偶者：5,000円、子ども1人：1,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上から支給

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアアップ・自己啓発支援制度（社外セミナーや受講費用補助など）

＜その他補足＞
■U・Iターン支援
■健康診断（オプション診断も費用は会社負担）
■社員旅行（コロナ禍前／全額会社負担）
■カフェテリアプラン（福利厚生サービス）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■カレンダーにより年数回土曜出勤あり
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日休暇取得可）
※有給休暇の平均取得日数は13.2日です（昨年度実績）。