EPSデジタルシェア株式会社

業務システム企画開発PL/PM（グループマネージャ候補）◆Rails・intra-mart等を活用

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■業務概要：
グループ向け基幹システム及び業務アプリケーションの企画・開発・保守におけるシステムエンジニアリング業務やプロジェクトマネジメント業務を担当頂きます。

■業務詳細：
主にRuby on Railsやintra-martを活用したグループ会社向けの基幹および業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を担当していただきます。これらはグループ企業各社と直接取引を行うプライム案件であり、顧客に直接提案し、案件化して推進します。
・グループ会社向け基幹および業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用
・自らリーダーとして参画し、チームメンバーの案件を補佐・指揮指導
・案件の収益管理、要員計画の担当
・メンバーの目標管理などのラインマネジメント
・ホールディングスのIT 室や各社のIT 室と連動した業務遂行
・必要に応じて、各社のIT 室への兼務出向およびシステム企画、個別案件の導入支援

■案件例：※案件名/参画フェーズ/開発手法/主要技術/規模等
・販売管理システム構築
要件定義～/スクラッチ（ウォーターフォール）/intra-mart/80人月～
・工数管理システム構築
要件定義～/スクラッチ（ウォーターフォール）/Ruby on Rails/50人月～
・見積り支援システム構築
要件定義～/アジャイル（SCRUM）/Ruby on Rails/30人月～
※ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。

■キャリアプラン：
まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPS デジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応頂きます。当面は実績を積んで頂きながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。当社では案件遂行のプロフェッショナルを目指すコースと、グループマネージャ、部長といったライン職を目指すコースにわかれていますが、本件の募集では「ライン職／ライン職候補」を想定しており、次のようなキャリアプランを想定しています。
（1）センター長、部長、グループマネージャといったラインマネージャ
（2）各社IT 室の室長、室次長クラス

変更の範囲：会社が定める一切の業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験
・システム開発におけるプロジェクトのリーダー経験（2～3名規模以上）

■歓迎条件：
・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験（規模は問わない）
・プロジェクト収益または工数管理経験
・メンバーの目標管理経験
・顧客折衝および要件定義経験
・外部ベンダー管理経験
・会計/人事/給与/購買業務といった社内業務に関するシステム構築経験
・Strutsなどのアプリケーションフレームワークの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区津久戸町1番8号 神楽坂AKビル3階/4階/6階
勤務地最寄駅：JR 中央線・総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週3回の在宅、週2回の出社を想定しています。
担当の業務やプロジェクトによっては出社が多くなる場合があります。
入社後は業務やチームに慣れていただくことを目的に出社が多くなる場合があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇・条件等に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給/非課税限度額を上限に実費を支給
社会保険：健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
退職金制度：勤続3年以上の方が対象/規程あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与）
■教育研修（年間受講時間の定め有）技術/ビジネススキル、業界/臨床開発関連の研修等

＜その他補足＞
■職務・リーダー職手当
■EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金（DB））
■選択制企業型確定拠出年金（DC）
■財形貯蓄/慶弔贈与金
■テレワーク制度/ノー残業デー（毎週水曜日）/カジュアルデー（毎週水・金曜日）
■リラクゼーションルーム/クラブ活動/EAP相談室/定期健康診断
■育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社日より付与）、フレキシブル休暇（年5日間取得可能）、年末年始（7日間）、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など