株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【虎ノ門】アナリティクスエンジニア◆データ活用の可能性を引き出し、新たな価値創造に挑戦◆土日祝休

---

■データチームのミッション
CARTA MARKETING FIRMは、デジタル広告事業においてデータ活用が事業の成否を左右する重要な要素であると認識し、その成長を加速させることをミッションとしています。
広告プラットフォームの管理、レポーティング、分析、機械学習の訓練など、多岐にわたるデータ業務を支えるため、私たちは分析基盤「Vision」を構築・運用しています。この効率的なデータ基盤は組織全体の生産性向上に直結し、不適切な設計は全データ業務の足かせとなり得ます。
このような挑戦的な環境の中で、私たちは常に先手を打ち、ビジネスの急速な変化に対応できる柔軟な基盤づくりに注力しています。データを通じて事業に貢献し、組織の意思決定を支える存在として、さらなる進化を目指しています。

■アナリティクスエンジニアとしてのメイン業務
一言で表すなら、データを価値に転換する役割です。
現在、特に注力している主要なトピックは以下の通りです。
◎データ活用戦略の立案と実行
組織を横断する立場から、各部門のデータニーズを把握し、効果的なデータ活用戦略を立案・実行していただきます。
プロダクト部門、事業部門、経営層など、様々な関係者と協働しながら、データに基づいた意思決定の質を高めることを目指します。
◎データの信頼性・利便性の向上
増加する多様なデータソースを、使いやすく価値の高いデータマートとして整備していただきます。データの品質管理や効率的な開発プロセスの確立など、基盤としての信頼性と拡張性を両立させることを期待しています。

■このポジションの魅力
◎組織変革を主導するデータの中核ポジション
複数事業の統合により組織が拡大し、事業領域が広がる中で、組織の複雑性も増しています。
このタイミングだからこそ、データに基づく意思決定の重要性が高まっており、組織全体のデータ活用を中心的な立場から推進できます。
データを活用した組織変革の最前線で、大きな影響を与えられるポジションです。
◎経営リソースとしてのデータ活用を推進
新設されたVPoD（Vice President of Data）と直接連携し、経営の意思決定に必要なデータの構築を推進していきます。
全社のデータドリブン経営への転換において中心的な役割を担うことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SQLを用いたデータモデリングや分析用データの設計・開発経験
・分析基盤やBIツールを活用したデータ可視化の実装経験
・事業部門と協働したデータ活用推進の経験

■歓迎条件：
・財務会計、管理会計の知識
・マスターデータ管理の実務経験
・チームマネジメント経験
・Snowflakeの実務経験
・dbtの実務経験
・BIツールの導入・運用経験
・データガバナンスやデータ品質管理の知見
・デジタル広告やマーケティング領域での実務経験

＜勤務地詳細＞
株式会社CARTA MARKETING FIRM
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36～38階
勤務地最寄駅：JR線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA MARKETING FIRMへ出向となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで（会社規定に基づく）
社会保険：※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・英会話学校割引
・キャリア開発プログラム


＜その他補足＞
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・社内BAR

■えるぼし認定
女性活躍推進企業の認定制度で最上位の3つ星を獲得
■PRIDE指標2023
LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で最高ランクのゴールドを受賞

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
※有給休暇：入社月によって1日～14日付与（次休暇年度より17日付与）