いすゞ自動車株式会社

【神奈川／藤沢】購買領域におけるアライアンス推進担当　～英語力を活かせる／いすゞの事業成長に貢献～

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【新たなビジネス開発を通じてトラック・バス等の商用車のカーボンニュートラル化に貢献することができます】～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

■業務内容：
購買領域におけるアライアンスパートナーとの業務推進・課題解決のコーディネーションをお任せいたします。具体的には、上位が決定したアライアンスパートナーとの協業シナジー創出のためにアライアンスに関する協業情報の管理・課題の分析、ステータスの把握（アライアンスパートナーおよび社内のカウンターパート）、課題解決に向けたパートナーとの調整を行って頂きます。
入社後は、OJTの元業務に慣れていただきながら、アライアンス担当として協業推進・戦略に従事頂きます。以降ご本人の適正に応じて、マネジメントや戦略策定、海外勤務の可能性もございます。

■魅力：
アライアンスパートナーを含む社内外の様々なステークホルダーと交渉しながらアライアンス戦略を策定していくことができます。また、前例のない領域において、裁量を持って業務を進めていただけます。

■就業環境・風土：
・チームで協力して課題を解決する風土です
・新しい出会いや出来事、多様な専門性やバックグラウンドから生まれるイノベーションを大切にする働き方を大事に考えています
・課題設定、解決策の提案、実行計画、ステークホルダーとの合意形成まで一連のプロセスについて自ら主体性を持って働いています

■採用背景：
100年に一度の変革期といわれる自動車業界において、多様な知見やイノベーティブな能力が必要となっています。購買としてもCASEやカーボンニュートラルといった新しい分野への適応や、社会情勢の変動に対して、アライアンスパートナーとの協業を通じてレジリエントな組織運営を志向しています。様々な課題に対応するため、購買部門におけるアライアンス担当人員の強化を目的とした募集です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
英語を用いた業務経験に加え、以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方
・他社との提携業務・協業業務に関する実務、または部門横断プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントのサポート経験
・製造業における購買業務またはアライアンス、渉外業務経験、外資系企業での実務経験

＜勤務地詳細＞
藤沢工場
住所：神奈川県藤沢市土棚8
勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／相鉄いずみ野線／湘南台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
工場勤務の場合は、8:15～17:15フレックスタイム（指定職場による／1日の標準労働時間8H）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族1人目14,800円、2人目～3,000円
寮社宅：独身寮・社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発研修：語学講座、通信教育、社内TOEIC(R)テスト(R)試験など

＜その他補足＞
■赴任費用：引越費用、赴任旅費は当社規定により支給
■福利厚生：食堂、研修センター

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■当社設定カレンダーによる完全週休2日制
■GW・8月・年末年始は長期連休あり
■有給休暇：入社年度15日（年度毎1日増、最高20日）等