掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/20(水)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

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【札幌※未経験歓迎】インサイドセールス(営業)◇プライム上場G/年休125日(土日祝)/福利厚生◎

正社員
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【札幌※未経験歓迎】インサイドセールス(営業)◇プライム上場G/年休125日(土日祝)/福利厚生◎

~プライム上場のパーソルグループ/コンタクトセンターやBPO事業等展開/年間休日125日/充実した福利厚生◎~

■概要:
人と関わることがお好きな方や、顧客折衝(企業・個人)のご経験がある方が活躍できるお仕事です。様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。
◎上記のご経験は必須ではございません。入社後研修をご用意しておりますのでご安心ください。未経験からの営業デビューも大歓迎です。
◎専門知識やスキルは入社後に習得可能です。研修やロープレ、OJTなどを通して、ご提案の流れや用語をイチから丁寧に学べます。
◎先輩がそばにいるので、分からないことや不安なことはきちんと確認できます。

■具体的な業務と流れ:
・用意されたリストをもとに、お客さまへ電話でご連絡
・サービスに興味を持っていただけたら、アポイントの日時を設定
・オンライン商談の実施
・サービス見積書の作成。お客様への提示
・サービス契約書類の回収
※スキルに応じて段階業務範囲を広げていきます。商談・受注ができるよう、業務の中で知識やスキルを身に着けていきましょう。

■キャリアパス:
まずはメンバークラスからスタートしていただきます。様々な経験を積み、将来的には『管理職』や、現場のスキルを高めたプロフェッショナル『エキスパート』への道も目指せます。

■働く環境:
男女比率:男女ともに活躍中です。
年齢構成:20代~30代がメイン

■入社後:
・はじめの数日間は座学研修(使用するシステムの操作方法・ビジネスマナー・事業内容など)を実施します。
・その後、配属先で業務を体験していただきます。(サービス知識の研修や使用するシステムの研修/先輩と一緒にロールプレイングでトーク研修)
・OJTでスキルを身に付けていだきます。先輩にフォローしてもらいながら実際に業務を行います。わからないこと・うまくいかないことは先輩にいつでも相談できます
・未経験でも、3~6ヶ月で独り立ちします。
※数字のみならず、頑張りをしっかり評価します。社歴や年齢に関係なく、プロジェクトマネジャーやセンター長へとキャリアアップ可能です。

変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎~

人と関わることがお好きな方や、顧客折衝(企業・個人)のご経験がある方が活躍できるお仕事です。様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています!
◎上記のご経験は必須ではございません。入社後研修をご用意しておりますのでご安心ください。未経験からの営業デビューも大歓迎です。

勤務地

<勤務地詳細>
札幌第4コンタクトセンター
住所:北海道札幌市北区北10条西3丁目23番地1 THE PEAK SAPPORO 1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)】

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月16時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
311万円~530万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~323,600円

<月給>
210,000円~323,600円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。
※年収は、月給+諸手当+賞与年2回(4カ月分※業績・評価による)にて想定。
■昇給・降給:総合職年2回(4月、10月)、地域限定職1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月/総合職4か月分※業績・評価による、地域限定職20万円分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:IT業界内では福利厚生内容充実で定評のある、関東ITソフトウェア保険組合に加入となります。

<定年>
60歳
延長雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率96%)

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修、資格手当あり
■入社時の導入研修後、OJTを中心にしっかりとフォローします。

<その他補足>
■確定拠出年金
■社員持株会
■出産祝金制度(出産費用+出産育児付加金+出産祝金)計56万円
■ドレスコード自由(普段の服装で勤務可/スニーカー・デニム・ネイルOK)
■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入済み
※保険料が安価/旅行時の補助金支給/出産など各種付加給付金の支給/保養施設、レストラン、ジムなど格安利用
■オフィス内分煙
■リフレッシュルーム
■各種休暇:子どもの看護休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇など

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・年末年始休暇、フレックス休暇、慶弔休暇、結婚休暇(本人、家族)、有給休暇(連休取得可能)、産前・産後休暇(復職実績あり)、育児休暇(復職実績あり)

会社概要

事業概要

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社(BPO事業)、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。
「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F

設立
1977年9月
従業員数
18,253名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高

110,794百万円

平均年齢
37.4歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011604126

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