古河電気工業株式会社

【千葉】購買調達(間接材)※平均残業20h程度／リモート・フレックス有／2024179

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～プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇るメーカー／教育体制充実／フレックス・リモート導入中～

■業務内容：
千葉事業所で製造している各種ケーブル類の資材調達として、下記業務全般をお任せします。
・発注パートナー開拓
・システム開発への要望だし
・都度品発注交渉・発注手続
・カタログ品登録グループ内直
・間接材統括活動（電力、携帯電話料金、複合機）
・購買システム問い合わせ対応
・パートナー登録、各種契約書締結交渉
・各種企画事項等

※ご入社後は経験を踏まえて、いずれかから担当いただきます。

■働き方：
・平均残業20h程度ですが、繁忙期(年末年始／3・4月)は最大35h程度になることがあります。
・出張ほぼなし／リモートやフレックスも適宜活用しています。

■将来的なキャリアパス：
・まずは今回配属になる千葉事業所にて、調達業務に従事いただき、ゆくゆくは本社の資材調達への異動や、マネジメントへのチャレンジなどのステップをご用意しています。

■古河電工の魅力：
・プライム上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！

■研修制度について：
古河電工では、自己啓発(語学学習や通信教育)、OJT、集合研修(役職別研修等)の3本柱で体制を整えています。
近年キャリア採用者（中途）の方は、年度採用者の3～4割を占めており、新卒中途関係なく活躍でき、馴染みやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・購買・調達業務がある方

＜語学補足＞
管理職を目指す場合に英語が必要になります（TOEIC：600点目安）

＜勤務地詳細＞
千葉事業所
住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地
勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）