河村化工株式会社
【福岡／豊前】総務職（管理職候補）※ダイハツグループ／無借金経営／残業月20H以内／転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■仕事内容：
当社福岡工場において工場総務の管理職候補として、総務業務全般（主に労務面）を担っていただける方を募集します。
＜業務内容＞
・労務関係業務（社会保険手続き等）
・ＩＳＯ関係業務
・外国人（実習生）の教育、指導
・行政への届け出
・工場建物、周辺保持 等
多岐に渡る様々な業務に迅速に対応が出来る方、人と関わりを持ちながら円滑に物事を進める力のある方。こんな方の応募をお待ちしております。
■当社の特徴：
・当社の特徴は金型制作から、設備・製品設計、評価、生産準備、樹脂成形、組立まで自社で一貫した「ものづくり」をしていることです。「うまい」「安い」「速い」の三拍子のそろった当社は、現在では数多くの完成品メーカーから技術パートナーとして確固たる地位を築いております。
・「ものづくり」だけでなく「ひとづくり」も重要な課題ととらえ、人材育成にも力を入れます。「自分たちのアイデアで、自分たちで調達して、自分たちでつくりあげる」独自の金型、冶具、設備内製技術を軸として、金型設計から生産に至るプロセスに精通した技術者づくりを心がけています。様々な視点から課題を見つけ、一気通貫でものづくりが行える人材の育成をめざします。
・当社は今後とも現状に満足することなく、また日本だけでなく世界を見据え、当社の製品を使用する全てのお客様に安全快適を提供することに邁進いたします。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事部または総務部でのメイン業務担当経験
勤務地
九州工場
住所：福岡県豊前市八屋322-18
勤務地最寄駅：JR日豊線／宇島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間以内
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に条件の変更はございません。
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～380,000円
＜月給＞
285,000円～380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■賞与年2回（6月・12月）
■昇給年1回（7月）
■モデル年収：
500万円（入社6年目／29歳）月給33.3万円＋賞与
650万円（入社9年目／43歳）月給42.8万円＋賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円※交通手段により給与規定に準じ支給
家族手当：2千円／人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上より
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■健康診断
■制服（作業服）貸与
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
※土曜日は年間8日出勤有
土日祝、GW（8日）、夏季休暇（8日）、年末年始（8日）、有給休暇、慶弔休暇
育児休暇制度（取得実績あり）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：自動車用プラスチック部品（樹脂製品）製造販売
- 所在地
〒567-0004
大阪府茨木市南耳原2-8-35- 設立
- 1969年7月
- 従業員数
- 650名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 売上高
11,790百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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