掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/25(月)

株式会社ヤマシタ

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【埼玉/戸田市】SCM部フロアリーダー/福祉用具の洗浄・消毒工場のマネジメント全般/基本土日祝休み

正社員
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仕事内容

【埼玉/戸田市】SCM部フロアリーダー/福祉用具の洗浄・消毒工場のマネジメント全般/基本土日祝休み

<国内最大級規模全国60拠点以上展開の福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー/無借金黒字経営の安定企業>

SCM部フロアリーダーとして以下の業務をお任せします。

■業務内容:
◎福祉用具の洗浄・消毒工場の生産管理・品質管理・人材育成など、マネジメント全般をお任せします。
◎工場内は工程別にフロアーが分かれており、各フロアー内は複数の作業チームで組織化されています。お任せするフロアーのチームリーダーと日次・週次・月次で連携を図り、フロアーの目標達成をマネジメントしていただきます。
◎フロアーリーダーは、別のフロアーリーダーと連携・調整し、工場全体の生産計画にも関わっていただきます。
◎週次、月次で担当部門の業績集計・分析を行い、成果確認・課題抽出を基に、業務改善案の立案・実行をしていただきます。
◎事業部方針を基に担当部門の目標を設定し、メンバーへの方針の浸透と目標達成のための巻き込みをお願いします。

■業務のやりがい:
◎高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。
◎レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。
◎当ポジションは、主軸事業の福祉用具レンタルの根幹を支える、社会貢献度の大きいお仕事です。

■当社について:
◎当社は、静岡を拠点にリネンサプライ会社として1963年に創業し、事業を拡大。そして1988年より福祉用具レンタル・販売事業に参入し、現在は主にこの2つの事業を展開しています。両事業とも業界大手としてのポジションを確立しています。
◎福祉用具レンタル・販売の営業所は全国に60拠点以上あり、国内最大級の規模を誇っています。
◎福祉用具専門相談員の有資格者に年間延べ130回以上の研修を動画、Web、集合を組み合せ実施しています。その他、福祉住環境コーディネーターや福祉用具プランナーなどの有資格者は1,000名以上在籍しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・業種、業界問わず、生産現場でのリーダー経験
・メンバーとの面談により、悩み相談や育成支援の実施経験
・作業標準化/定着に向けて、マニュアル作成やメンバーを指導し、マネジメントしてきた経験
※転勤可能な方
※同業界での経験者歓迎です!

勤務地

<勤務地詳細>
関東オペレーションセンター
住所:埼玉県戸田市笹目4-35-10 京葉流通倉庫戸田支店1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

※埼玉、静岡、愛知、大阪等、当社の保有するセンターへの転勤の可能性がございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
原則土日祝日休み。月に1~2回程度で土日祝の出勤はありますが平日に100%振休取得しています。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):311,250円~

<月給>
311,250円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額内
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
退職金制度:確定給付企業年金/勤続2年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)
・転勤サポートプログラム(借り上げ社宅/引っ越し費用/単身赴任手当/帰省旅費手当 他)
※勤務地により借り上げ社宅あり(本人負担は上限内家賃20%+水道光熱費)
・結婚祝金/出産祝金
・永年勤続表彰
・財形貯蓄(奨励金有)
・健康診断
・ストレスチェック/カウンセリングサービス(EAP)
・インフルエンザ予防接種(無料)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業

会社概要

事業概要

■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。
■事業内容:
(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業

所在地

〒427-0195
静岡県島田市中河737

設立
1963年3月
従業員数
2,586名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

30,380百万円

平均年齢
38歳

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011608914

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