株式会社ネクストビート

【鹿児島】両面型キャリアアドバイザー／保育士向け転職サービス「保育士バンク」／年休125日

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■担当事業：
保育士バンク！とは、保育園の課題解決に対するワンストップソリューションです。
保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。
（１）職員や園児への認知、職員の採用
・求人広告掲載
・就職/転職フェア
・ホームページ制作
・保育施設紹介の動画制作
（２）職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成
・人材紹介
・労務管理システム
・エンゲージメント管理システム
（３）保育園経営
・M&A
・保育現場や採用市場の調査及びレポート
＜なぜ保育業界に取り組むのか＞
保育業界には、待機児童の解消、保育士の人材不足、保育士の職場環境の改善、子どもの安全管理体制の強化等、様々な問題があります。
人口減少が加速する日本において、将来の日本を担う子どもたちにとって、最適な環境を作りたいという想いから、私たちは保育業界の課題にチャレンジし続けています。

■業務内容：
保育士の転職・就職支援サービスにおける、以下の役割と業務を担っていただきます。
（１）キャリアアドバイザー（toC）
求職者の潜在課題を対話を通じて、求職者のキャリアにおける叶えたいビジョンを言語化し、求職者と保育施設をマッチングさせる役割
・保育士バンク！に登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング内容を元に、求人の提案
・マッチング～内定までの伴走
・内定～入職までの定期フォロー
（２）リクルーティングアドバイザー（toB）
保育施設ごとの課題やニーズを引き出し、健全な保育園運営のサポートをする役割
・保育施設への求人のヒアリング
・保育施設への人材のご提案
・マッチング～内定までの伴走
・就業条件の調整
・内定～入職までの定期フォロー
・新規取引法人の開拓

■オンボーディング体制：
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍まで伴走します。
本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業もしくは販売サービスの実務経験
・ネクストビートのミッションへの共感

■歓迎条件：
・無形商材のセールス経験

＜勤務地詳細＞
鹿児島オフィス
住所：鹿児島県鹿児島市武1丁目2-1 JR鹿児島中央ビル6F
勤務地最寄駅：JR線／鹿児島中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
エリア限定職選択も可能

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差Biz制度：8：00～11：00で勤務開始時間を事前申請により変更可能残業平均月32.3時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の賃金に変更あり
月給（基本給）257,145円+営業手当25,000円

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

※変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）
※異動実績がない職種・部門もございますので、詳細は面接時にお尋ねください。

※有期労働契約の更新基準：業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（6ヶ月18万円）
社会保険：各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自己研鑽
グロービスeMBA受講制度
ビジネス書籍購入制度
英語レッスン受講サポート
NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
NorthstarCOLLEGE（社内大学）

＜その他補足＞
【生産性向上】
・ベビーシッター利用制度
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
・介護支援半休制度

【社内コミュニケーション】
・Crew's anniversary（誕生日祝い）
・Crew's bar（社内外交流イベント）　※東京のみ
・サミット（全社総会）
・部活動サポート
・チーム達成会、食事費用負担
・クロスランチ

【その他】
・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇（入社3ヶ月後に付与）
・夏季休暇 （特別休暇として3日付与）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・慶弔休暇