矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

【静岡県裾野市】法務・契約業務～ワイヤーハーネス世界トップシェア／年間休日122日／福利厚生◎～

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～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～

矢崎グループにおける契約に関する業務を行っています。

■具体的な仕事内容：
矢崎の事業展開を法務面から支援する部署として、以下の契約業務を行っています（スキル・経験に応じ段階的にお任せしていきます）。
・秘密保持契約から売買・ライセンス・Ｍ＆Ａ等各種契約の、審査
・契約紛争の予防、紛争発生時の対応支援
・契約に関する社内教育　　
・全社契約管理体制の構築・運用

【部・チームの人数や雰囲気】
・十数名と中堅規模の法務体制で、中途社員の方も多く活躍しています。
・20~30代の若手が多く、若くしてＭ＆Ａ等の大きなプロジェクトに参画する機会が得られます。
・切磋琢磨して学び成長しながら、法務観点から事業部門を支援する部署です。

■当社の魅力：
（1）当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーを顧客とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術、あるいはメーターの正確性、デザインセンスなどについても海外から高い評価を集めております。また、昨今HV、EV、PHVなど自動車業界は大きく変化をしておりますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けております。
（2）新卒者向けのアドベンチャースクールに代表されるように、当社は研修に対して時間と費用を惜しみません。職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度があります。未上場企業だからこそ、利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に多くの資本を振り分けることができます。その根本には、同社が貫く家族主義（「社員は家族」、「人材あっての会社」）という考え方があります。
（3）食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、特に「Y‐CITY」と呼ばれる社員の生活区域は、当社独自の福利厚生・職場環境整備を徹底しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞
■必須条件：
下記いずれかであること
（1）大卒（法学部又はこれに準ずる社会学部）で、社会人経験2年以上
（2）法科大学院卒で、社会人経験1年以上
（3）大卒（学部不問）で、法務の社会人経験（会社法務部・法務機能を含む総務部、弁護士事務所パラリーガル等）２年以上

■歓迎条件：
・外国語運用能力（英語）

＜勤務地詳細＞
Y-CITY　ワールドヘッドクォーターズ
住所：静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY
勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
まずは配属部署での経験を積んでいただく必要がある為、入社から3～5年まで異動は想定しておりません。
※正社員採用の為、制度上転勤可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業30時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間後に資格等級を決定し、等級に応じた資格手当を加給します。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：新幹線通勤費、有料（高速）通勤費全額支給
家族手当：配偶者17,000円、子供4,000円／1名
住宅手当：住宅資金貸付
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別・階層別研修、英会話研修、国内・海外留学制度、各種通信教育援助制度
■業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担 他

＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄、社員持株会
■施設：沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等
■食事：食堂利用補助制度、食事補助制度
■その他：サマーキャンプ、Y-CITY（フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等）
■寮社宅補足：
・独身寮（32歳まで※原則基本給の2％負担）
・社宅（原則基本給の5％）
※上記含め、手当、福利厚生などは全て当社規定に基づき運用します。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、夏季休暇、年始年末休暇、GW、バックアップホリデー（有給休暇積立）、年次有給休暇（半日有給休暇あり）、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 等