株式会社メイテック

【熊本】オートバイの車体設計・開発※業界No.１企業／エンジニアのキャリアに向き合う企業

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【設計経験者歓迎/東証上場/業界No.1/コロナ禍でも稼働率9割超/リーマンショック時リストラ一切なし/上流工程に携われる/エンジニアのキャリアを全力支援】
■職務内容：主に製品の量産化を見据えた外装設計・モデリングをメインに行っていただきます。
※特に機能に応じた樹脂部品が多く使われるため、材料の特性や法規を踏まえた設計をしていただきます。
※製品：オートバイの開発(量産)に向けて3次元CADを用いた車体設計業務に携わっていただきます。
【具体的には】
設計対象：樹脂製の外装部品（カウル類、フェンダー、スクリーン等）フレームボディ（鉄パイプ溶接製AL鋳造溶接製等）、ステー類（鉄板金製、AL板金製、AL鋳造製、樹脂インジェクション製等）フューエルタンク、ハンドル、ステップ、トップボックス等に関する各種製造方法の知識を用い設計業務に反映していくことがポイントになります。
・ツール／開発環境：CATIA-V5（英語版）
■生涯プロエンジニアとして：
・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また適宜担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。
・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。
・1974年に設立されて以来、すでに150名のエンジニアが定年退職を迎えております。　
■充実の研修体制：
「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。
■充実した福利厚生：
定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
CATIA-V5を使用した機械設計経験

＜勤務地詳細＞
顧客先(熊本)
住所：熊本県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
ご本人のキャリアアップを第一に考え、
ご希望を考慮し、決定することといたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業先の企業によって異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員採用です。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※満18歳未満の子１人あたり13,300円/月
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：※自己負担額：単身20500円、配偶者35000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
全国14ヶ所の研修施設にて実施（年間投資13億円）
※大型研修センター2か所（厚木、名古屋）、その他の研修施設12か所
アドバンス研修（基礎、応用、ハイエンド研修）公的資格取得支援、通信教育等

＜その他補足＞
■資格取得奨励金、通信研修補助金
■メイテック健康保険組合：各種付加給付（医療費自己負担2万円迄 等）、人間ドック受診補助
■財産形成関連：社員持株（メイテックグループホールディングス株）制度（奨励金5%付加）財形貯蓄奨励金制度（奨励金1～5%付加）　
■業務災害付加給付、慶弔見舞金、遺族補償制度（育英年金等）
■退職金・退職年金制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」
■団体扱い保険制度、住宅利子補給制度、財形住宅融資制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇（半休制度あり）※エンジニアの平均有給取得日数14日/年、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇