株式会社スタッフサービス・ホールディングス

社内システム開発（PM候補）／基幹システム担当／中～大規模PJTのPM・PL／フレックス

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当ポジションでは人材サービスを支える基幹システムを担当して頂きます。
■業務概要：
基幹システムの取り扱うビジネス領域としては、クライアント企業、派遣スタッフさんとの契約業務、クライアント企業への請求業務、派遣スタッフさんの保険・給与・勤怠管理業務と多岐にわたり、それらのシステムを開発・運用しております。
■業務内容：
◎社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM／PLとして推進
◎外部パートナーとの折衝・提案
■具体的にお願いしたいこと：
人材派遣サービスを支える基幹システム（契約・請求・給与・勤怠・保険領域）の開発・保守／運用のPM／PLとして、以下業務をお任せします。
◎サービスや業務の改善に資するシステム改善／新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進
◎開発・保守／運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント
■開発環境／技術 ※ご経験必須ではありません。
OS…OS/400、DB…DB2/400、RPG
■得られるご経験：
◎ビジネスに直結する重要な案件に、特定領域のリーダーとして携わっていただけます。
◎ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。
◎会社としてIT投資を進めており、数千万～数億円規模の案件実績もあり、費用対効果があり、実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます。
■キャリアステップ：
◎大規模開発プロジェクトの中でPM／PLとしての経験を積んでいただき、将来的にはご本人の志向やスキルに応じて、ITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただけます。
◎「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。
■就業環境：
◎コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
◎社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
◎中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基幹システムの開発・運用／保守経験が3年以上
・AS400の開発経験及びAS400で作成されたシステムの保守経験

■歓迎条件：
・汎用機でのシステム開発／保守経験
・SIerでユーザとの折衝経験
・情報システム部員として、パートナーとの折衝経験
・プロジェクトのPM／PL経験（3,000万円以上の規模）
・起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限30,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発制度：キャリア自己申告制度、社内公募制度、資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給）、eラーニング等

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■産休・育休制度（育休からの復職率90％以上）
■テレワーク
■喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（最高20日付与※入社月に付与／日数は入社月により変動あり）
※有給休暇取得実績…平均9.7日（過去実績）