パナソニックエナジー株式会社

【大阪/守口市】モノづくり強化施策立案・推進（DXや環境企画に携われる）◆国内No.1電池メーカー

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担当する業務は、（1）モノづくり戦略の立案　（2）モノづくりベンチマーク　（3）モノづくり強化　（4）環境サーキュラーの推進です。期待する役割は、受け身ではなく、自らのアイデアでの課題形成と施策立案、具体的な実践的推進のリーダーシップです。
■具体的な業務例：
（1）モノづくり戦略・・・モノづくりにおける事業継続、工場立上げのスキームづくり
（2）モノづくりベンチマーク・・・ 他社や新規技術などを現状とのベンチマークを踏まえた、設備やしくみ開発への提言
（3）モノづくり強化・・・デバイス型の生産革新手法の開発と実践、モノづくりDXの適応、事業場現場カイゼン支援、指導
（4）環境サーキュラー・・・ Co2排出ぜり化のビジネススキームの構築、リサイクル技術の開発
【変更の範囲：当社業務全般】
■組織ミッション：
・急激な事業拡大の中で、（1）拠点展開戦略の立案　（2）モノづくり競争力の強化　（3）環境サーキュラーの実現を、ミッションの柱としています。
この目的に向け、開発、生産技術、製造、その他の関連部門との連携を踏まえ具体施策への落とし込みを行う。
・上記の具体策として、（1）全社モノづくり強化のしくみづくり、ロードマップの策定、関連プロジェクト推進　（2）他社ベンチマークを踏まえたモノづくり戦略策定、将来技術の探索　（3）Co2排出ゼロに向けたビジネススキームの構築、リサイクル技術の開発、Co2削減の推進 を行う。
■職場の雰囲気：
色々な部署から集まったメンバーで、多様性を活かす職場です。　キャリアで活躍されている方も多く、バラエティに満ちた職場です。一方で、それぞれが専門を持って業務を進めますので、やりがいのある大きな仕事にチャレンジが出来る職場です。
■キャリアパス：
企画部門は多くの部門との調整やリーダーシップ力を要します。ここでの経験で視野を広げ、キャリアパスの中では、ライン業務への転換やプロジェクトマネジメントの経験も積んでいただきます。
全社での配置を前提にキャリアパスを柔軟に形成できます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれか、もしくは複数の経験者
・デバイス系のモノづくり戦略立案
・デバイス系のモノづくり強化推進
・デバイス系のモノづくりDX推進
・デバイス系の工法、設備設計

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府守口市松下町1-1
勤務地最寄駅：京阪線／土居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
（出社頻度：業務内容に準ずる）
海外出張あり　半年に１回程度（北米）
国内出張あり　月に１回程度（住之江、徳島、和歌山）


＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度・企業型確定拠出年金制度など
■施設：保養施設・医療施設 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など