株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

【リモート可】社内SE（インフラ・IT企画・運用）※残業10h～20h／Sier出身者活躍中

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■職務内容：
急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、システム導入やリプレース、業務生産性向上などIT技術を使って社内ITインフラにおける企画・推進を幅広くお任せします。
▽お任せしたい仕事
・社内IT戦略・計画の策定、執行
・事業の多角化に最適なITソリューションの導入、推進、運用
・部署/グループ横断プロジェクト企画、推進
・M&Aしたグループ会社や各事業所のネットワーク・インフラの導入～整備（ネットワーク回線、電話回線、消防通報回線、防犯カメラ、複合機など）
・クラウドサービスやPC ソフトウェアの選定、導入、及びライセンス管理（システムの統合・契約・名義変更など）
・デバイス管理ツール群の設計～導入
・トラブルシューティング(システムやネットワークに問題が発生した際に、実際に機器を操作して問題を特定し、解決策を実施する)

（プロジェクト例）
・ゼロトラストNW構築～活用プロジェクト
・統合認証認可基盤構築といった全社システムインフラプロジェクト
・全社業務生産性向上プロジェクト
・全社グループウェア導入検討

■組織について：
現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。
同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。

■ 働く魅力
1. 強みや希望に合わせた柔軟な責任と権限
プロダクトの戦略策定～施策実行、PdMと連携しながらの設計や開発組織のマネジメントなど状況に応じて幅広い役割をお任せします
2. 多種多様な挑戦の機会
多種多様でフェーズも様々な事業や事業横断のプロジェクトなどがあります
3. 伸びるマーケット
社会保障費中心のマーケットで現在約3.3兆円の国家予算が割かれており、社会からの多様なニーズの拡大に伴い今後も成長が期待されています




変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク設計/運用、SaaSの導入、グループウェア導入/運用のいずれかのご経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
オフィスへの出社頻度について、基本は人によって自由としています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※出勤日数は所定労働日数に準ずる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
寮社宅：会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社時研修

＜その他補足＞
■定年制なし
■週32／35時間の時短勤務が選択可能
■全フロア禁煙
■企業型確定拠出年金
■確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）
■人事評価制度：半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定め、その達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
■その他：自社株購入制度あり／社内カウンセラー常駐
※ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方（週休3日など）の選択も可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制、祝日 ※休日は自分で設定可
■年次有給休暇（入社後初月付与） 、夏季休暇 、年末始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇、ライフサポート休暇（使用用途不問、有給とは別に年間7日付与）など