株式会社ソリューションジャパン

【港区】インフラエンジニア◆日立・NTT直案件／チームアサイン／3年定着率◎

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◆◇リモート有り／月残業20h以下／NTTデータの「intra-mart」では製品開発・要件定義～運用まで上流～全工程で受注◆◇

■業務内容：
ネットワークやサーバインフラにおいて経験に応じて一連のフェーズ（システム要件の仕様決め～基本設計～詳細設計、構築、検証まで）をご担当いただきます。案件の多くが「JP1」を含むサーバ設計構築～保守案件です。

■補足：
・顧客業界：製造、金融、公共、通信、流通
・顧客規模：大規模プロジェクト
・顧客先：東京都23区
・人数：3～10名以上でチームを編成

■環境：
・OS：Windows Server、RHEL（Linux）
・仮想化技術：Citrix, Hyper-V, VMWare
・パブリッククラウド：AWS, Azure,IBM Cloud
・ミドルウェア：（DB）Oracle、SQL

■組織構成：
・人数：200名
・平均年：30代半ば

■魅力：
＼帰属意識の持てる風土／
2か月に1度のグループMTG、ボウリング大会などのレクリエーション、年2回の全社員が集まるイベント（事業報告会、忘年会等）を実施し、各種表彰も行います！ また、社員向けSNSの導入も行うことで、社員同士のコミュニケーションの活性化に、積極的に取り組んでいます。

■働き方：
・残業20Ｈ程度
・年休120日以上（土日祝）
・育産休取得実績あり
・退職金制度あり
・永年勤続表彰制度あり
・家族手当
・住宅手当あり（15,000円：独身者）

■教育体制：
ご自身のスキル習得度に合わせてOJT期間を設定させていただいており、1人立ちするまでOJT、チームでご支援していきます。
また、インフラ設計構築エンジニアの育成を得意としており、「JP1テクニカルパートナー（認定企業）」のためJP1エキスパートへのキャリアパス形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下のいずれか※
・サーバー監視経験者
・サーバー運用経験者
※経験年数／1年以上程度

■歓迎条件
・サーバー構築経験者（AD・WSUS）
・WindowsServer＋ミドルウェア（DB製品・運用管理製品）の維持保守経験者
・Linux＋ミドルウェア（DB製品・運用管理製品・EDI系製品）の維持保守経験者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル11F
勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都23区、神奈川県東部
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（会社の定める事業所、客先常駐、出向及びテレワーク含む）

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＜勤務地補足＞
7割の方がリモートワークを利用した勤務スタイルです
（ご入社後当面の期間は業務習熟のためフル出社）。
※リモートの利用可否は案件により異なります。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業時間：20H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定に準ずる

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度有り（同社規定に準ずる）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTの他、管理職研修、その他資格補助、資格奨励金制度、隔月グループミーティング（学習会実施の場合有り）などがあります。

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者15,000円、子供5,000円／人（3名まで）〔支給要件有〕
■住宅手当（賃貸の方のみ）：独身者15,000円、既婚者35,000円〔支給要件有〕
■永年勤続表彰制度
■健保保養所（伊豆さくら山荘）
■総合福利厚生サービス（旅行、エンタテインメント、買物等割引）
■グループミーティング（隔月1回）
■社員懇談会費用補助（2,000円／1人・半期）
■全社イベント（事業報告会、忘年会）
■レクリエーション（ボーリング大会、ビンゴ大会、ゴルフ大会）
■退職金制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日以上
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
※年2回土曜出勤（事業報告会など会社行事開催）