株式会社ソリューションジャパン

1回面接【港区】インフラエンジニア◆スクール経験のみの方歓迎／日立・NTT直案件／残業20h

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◆◇リモート有り／定着率◎／実務未経験歓迎／手厚いOJT／大手Sier案件メイン／NTTデータの「intra-mart」では製品開発・要件定義～運用まで上流～全工程で受注◆◇

■業務内容
ネットワークやサーバインフラにおいて経験に応じて一連のフェーズ（システム要件の仕様決め～基本設計～詳細設計、構築、検証まで）をご担当いただきます。案件の多くが「JP1」を含むサーバ設計構築～保守案件です。

■環境：
・OS：Windows Server、RHEL（Linux）
・仮想化技術：Citrix, Hyper-V, VMWare
・パブリッククラウド：AWS, Azure,IBM Cloud
・ミドルウェア：（DB）Oracle、SQL
・人数：2～3名以上のチーム
・顧客業界：製造、金融、公共、通信、流通の大規模プロジェクト
・顧客先：東京23区
・期間：半年～2年程度。
・その他：ご自身の技術スキルを活かせる案件への配属。メンバーも半分程度を入れ替える形で大きな変化が無いよう工夫しています。

■教育体制
配属先プロジェクトでのOJTを推進しており、PJTと同じ案件にアサインさせていただきご自身の習熟度に合わせて業務を割り当てていきます。
ご自身のスキル習得度に合わせてOJT期間を設定させていただいておりますので、1人立ちするまでOJT、チームでご支援していきます。

■魅力：
＼帰属意識の持てる風土／
1か月に1度のグループMTG、年2回の全社員が集まるイベント（ボーリング大会等）を実施し、各種表彰も行います！ また、社員向けSNSの導入も行うことで、社員同士のコミュニケーションの活性化に、積極的に取り組んでいます。
＼未経験者多数／
前職が、公務員・旅行業界出身者・幼稚園の栄養士など未経験者多数です！

■働き方：
・残業20Ｈ程度
・年休120日以上（土日祝）
・育産休取得実績あり
・退職金制度あり
・永年勤続表彰制度あり
・家族手当
・住宅手当あり（15,000円：独身者）
・資格取得制度あり（合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万支給）


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞お人柄重視の選考です！まずはご応募ください！
■必須要件：※いずれも必須
・社会人経験年数2年以上
・プログラミングスクールでの学習経験をお持ちの方（3か月以上）

■歓迎要件：
・ITパスポートや基本情報技術者を保有

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル11F
勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都23区、神奈川県東部
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
7割の方がリモートワークを利用した勤務スタイルです（ご入社後当面の期間は業務習熟のためフル出社）。
※リモートの利用可否は案件により異なります。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業：20H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定に準ずる

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度有り（同社規定に準ずる）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTの他、管理職研修、その他資格補助、資格奨励金制度、隔月グループミーティング（学習会実施の場合有り）などがあります。

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者15,000円、子供5,000円／人（3名まで）〔支給要件有〕
■住宅手当（賃貸の方のみ）：独身者15,000円、既婚者35,000円〔支給要件有〕
■永年勤続表彰制度
■健保保養所（伊豆さくら山荘）
■総合福利厚生サービス（旅行、エンタテインメント、買物等割引）
■グループミーティング（隔月1回）
■社員懇談会費用補助（2,000円／1人・半期）
■全社イベント（事業報告会、忘年会）
■レクリエーション（ボーリング大会、ビンゴ大会、ゴルフ大会）
■退職金制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日以上
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
※年2回土曜出勤（事業報告会など会社行事開催）